Вопрос по трудовому законодательству (Увольнение беременной по ст. 81 п.4)
|
Leelo
16.01.2010 - 14:06
|
Ситуация: В ноябре 2009г, два компаньона,как это часто бывает,что то не поделили между собой и решили разбежаться. В результате чего, произошла смена учредителей. Новый собственник пожелал чтобы весь коллектив написал заявление по собственному желанию с 01.12.2009г,в т.ч и я, гл бух по совместительству. Свое решение он обосновал тем,что "я пришелец того хозяина",а он просто хочет своего гл буха и все.На тот момент он был в курсе,что я собираюсь в декрет. На мое предложение поработать до марта 2010,далее я бы ушла в декрет,а он взял бы себе нового сотрудника, он ответил отказом. Ему хотелось своего буха "прямо сейчас". Я ответила,что его действия не правомерны и он не имеет право меня увольнять,т.к. я в положении. На что я,в присутствии всего коллектива выслушала о себе "много нового" и угрозы типа "не уволишься по хорошему,значит уйдешь по плохому". После, он просто выключил мой комп,собрал все документы в коробку и все это унес к себе в машину, сказав,что проведет аудит А меня просто попросил покинуть помещение. Ни реестра,ни акта передачи документов конечно никто не делал. Уважаемые юристы! Просветите пожалуйста. Сегодня мне заказным письмом пришел приказ,в кот новый собственник меня увольняет, на основании ст. 81 п.4 В которой говорится "трудовой договор с главным бухгалтером может быть расторгнут работодателем в случае смены собственника имущества организации". Ничего не скажешь - хорошее основание… В качестве заслуживающей внимания причины для увольнения главного бухгалтера законодатель видит то обстоятельство, что на данной должности находится не "ставленник собственника имущества", не "свой" бухгалтер. "Забота" об уволенном специалисте ограничивается выплатой новым собственником компенсации в размере не менее трех средних месячных заработков (ст. 181 ТК РФ). Но в данной статье ничего не упоминается о "физическом состоянии" сотрудника. Вопрос- на сколько правомерны действия собственника в данной ситуации и подходит ли данная статья ТК к нашей ситуации. Если его действия не правомерны, то в чем. Как и на каую статью в законе я могу опираться? Т.к видимо будем встречаться в труд инспекции и суде. Со своей стороны я отправила так же заказным письмом заключение врача ЖК (справку)о том,что я действительно беременна. Буду очень признательна за ваши ответы и участие. |