Ответственность работадателя?
Ylla
10.01.2010 - 20:13
|
Прошу ответить по сл.ситуации,согласно норм законодательства. При трудоустройстве заключен труд.договор,в котором прописан оклад с указанием перечисления ден.средств на банк карту и часть получения по ведомости + прописана мотивация к начислению з.пл (но эта мотивация не отражена в трудовом договоре)При увольнении произведена выплата только оклада согл.договору. Есть копия мотивации от руководителя,(ранее получаемая в конверте)может ли быть устная мотивация(копия переписки) поводом для обращения в трудовую инспекцию,для привлечения работодателя к исполнению своих обязательств перед работником. |