Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Оплата труда в праздники.

Оплата труда в праздники.

ТАРКР
12.01.2010 - 06:40
Работаем по сменам , день-ночь 2 дня дома как должны оплачиваться смены выпадающие на праздничные и выходные дни если в трудовом  договоре прописано следующие "Заработная плата и другие выплаты РАБОТНИКА подлежат индексации в соответствии с заканадательством Россиской Федерации"
К списку тем К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
02.05.2024 - 00:08
Смотри также:
Помогите пожалуйста!
Как выселить арендатора?
О внесении изменения в решение городской Думы Краснодара от 30.01.2007 № 19 п. 6 «Об утверждении Правил землепользования

Re: Оплата труда в праздники.

Правоед
1 - 12.01.2010 - 07:06
"как должны оплачиваться смены выпадающие на праздничные и выходные дни"
1. Ваши выходные дни - это "2 дня дома" между сменами. Как в таком случае смена может выпадать на Ваш выходной? Или Вас заставляют работать вне графика? Этой другой разговор.
2. Что касается праздничных нерабочих дней - работа в эти дни оплачивается не менее чем в двойном размере.

Re: Оплата труда в праздники.

ТАРКР
2 - 12.01.2010 - 07:16
Правоед:  Да я неправильно выразился, календарные выходные тоже являються не рабочими днями ?
И прошу подсказать статью КЗоТ на каторую можно опереться.

Re: Оплата труда в праздники.

Правоед
3 - 12.01.2010 - 07:22
"календарные выходные" вы вероятно имеете в виду субботу и воскресенье? Они устанавливаются выходными для пятидневной или шестидневной рабочей недели. У вас же, насколько я понял, посменный график работы, поэтому для Вас выходными являются различные дни недели, в которые вы не работаете, а суббота и воскресенье - обычными днями. Посмотреть конкретно можно в ст.111 ТК РФ (КЗоТ уже давно нет). Ну и вообще для общего развития можно изучить весь ТК.

Re: Оплата труда в праздники.

ТАРКР
4 - 12.01.2010 - 09:06
Спасибо прочтем.
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Смена национальности Один вопрос про ООО. »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»