Правильно ли уволили сотрудника?
|
afal
24.11.2009 - 17:05
|
Работал человек на одном предприятии. Работал долго, но в последнее время отношения с работодателем стали резко ухудшаться. Не стали платить зарплату и всякими методами провоцировали увольнение. Решил уволиться, но так как был не использованный отпуск, начала написал заявление на отпуск, а в отпуске написал заявление на увольнение. Отпуск почти использовал, но в предпоследний день заболел, пошел в поликлинику и ему открыли больничный лист. В день окончания отпуска ему позвонил кадровик и сказал, что его увольняют и попросил придти забрать трудовую книжку. Он объяснил, что он на больничном и придти не может. Ответ был следующий: «Вы все равно уволены, когда сможете, придете». Не является ли это нарушением закона, ведь отпуск продлевается на срок больничного листа, а увольнение должно быть следующим днем окончания отпуска? В заявлении на увольнение есть только дата составления заявления. Заранее благодарен. |