|
Mimohodom
2 - 19.11.2009 - 14:25
|
0
умный у вас товаровед. :) все правильно делает (с ее стороны ест-но). видно прошаренная. :)))
крокус советует в принципе верно, но сначала читайте
ТК РФ (статьи об мат ответственности работников), ЗАКОН РФ «О БУХАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ» №129-ФЗ, МЕТОДИЧЕСКИМ УКАЗАНИЯ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, утверждённых ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 13 июня 1995 г
и ежели вы при проведении ревизии чего-то не соблюли, то можете не замарачиваться, а просто уволить ее по соглашению сторон, ну или по собственному (думаю, договоритесь).
Да, не советую сильно усердствовать в плане составления документов задним числом :))). Ошибетесь - боком выйдет. Также хорошо подумайте над заявой в прокуратуру, а то еще потом придется моральный ущерб оплачивать.
===
Немного по делу - когда приняли товароведа на работу, была ли проведена при этом инвентаризация? Какая введена мат.ответственность - индивидуальная или коллективная? Когда была проведена последняя инвентаризация? 2 продавца недостачу признали?
|