Договор... О чем?

ИспанскийГранд

09.11.2009 - 08:40

Ситуация - предприятие № 1 ликвидируется, процедура не завершена. Рабочие, большая часть, уволены и в тот же день приняты на предприятие № 2. Предприятие № 2 работает по тому же профилю. Часть деятельности является лицензионной и требует специальной подготовки работников. Какой договор можно составить между работником, имеющим допуск к определенной работе и лицензию, полученную на предприятии № 1. Получить лицензию по предприятию № 2 - временные затраты, а работать нужно сейчас. Грубо сказать - аренда работника предприятием № 2 у предприятия № 1(не знаю как выразиться этично)...

К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru

18.05.2024 - 23:27

Смотри также:
Выселяет наймодатель?имеет ли право ?
Как написать возражения на апелляционную жалобу?
постановление о проведении судебно-бухгалтерско экспертизы

Re: Договор... О чем?

Правоед

1 - 09.11.2009 - 09:47

Аутсорсинг персонала? ))))

Re: Договор... О чем?

valto

2 - 09.11.2009 - 11:27

Аутсорсинг,Рекрутмент, Аутстаффинг, Аутплейсмент – голову можно сломать в нынешних названиях….Но, помните что на территории РФ действует Трудовой кодекс!
Ваш вопрос понимаю так, можно ли трудовой договор заключить с работниками
на выполнение работ, которые им разрешено выполнять(н-р работ повышенной опасности) на другом предприятии? Да, можно. При выполнении всех требований техники безопасности(инструктаж,обучение, стажировка на новом рабочем месте).
А вот лицензия на выполнение работ предприятием №1 какое отношение имеет к
трудовому договору работников? Правильно никакого! Поэтому при самом худшем
варианте ( накрыли) продукция предприятия №2 может быть забракована.

Re: Договор... О чем?

ИспанскийГранд

3 - 09.11.2009 - 12:07

я и о чем - обучение, стажировка - на это нужно время. Завод станет. Как выкрутиться можно?

К списку тем

Добавить новое сообщение

« покупка квартиры у застройщика

Подскажите толкового юриста по трудовому кодексу »

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение: