|
pav28
5 - 05.04.2010 - 05:31
|
удержание нельзя делать, это противозаконно и нарушение норм ТК РФ , необходимо письменное согласие работника.
. п.с. А куда месячный срок подивать? (см. ниже)
Статья 137. ТК РФ Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику...
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки.
.
а расчетную ошибку доказать нужно, это хорошо что работник не оспаривает....но тем не менее нужно письменное согласие работника об удержании в связи с ошибочным перечислением ден. средсв. |