Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Первое место трудоустройства.

Первое место трудоустройства.

Meisi
08.06.2010 - 18:58
 Подскажите, девушка 18 лет пошла работать, но по прошествии 4 месяцев работы организация не оплачивала ее труд, как обещалось изначально.Объясняется тем, что ученические,что нет опыта и тд.ЗП постоянно задерживают. Оплачивать жилье и проживание  на ЗП в 4500 не предоставляется возможным, нашла новое место работы. Но...организация отказывается ее отпускать по собственному желанию, требует либо остаться, либо 2 недели отработки, либо увольнение по статье за прогулы, а на другую работу она уже вышла. Заявление писала 28 мая.
А может бросить трудовую и просто заново оформиться на новой работе? Разъясните, как же быть в сложившемся кругу?
К списку тем К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
21.11.2024 - 23:45
 Смотри также:
Люди добрые - Юристы, поможите советом!
Компенсация при увольнении
Президиум Краснодарского краевого суда? Сроки.

Re: Первое место трудоустройства.

Mimohodom
1 - 08.06.2010 - 19:52
 Трудовой договор (контракт) есть? Копия на руках?
Заявление подписано? Есть копия с отметкой о принятии?
Работала после подачи заявы или нет?
Если есть задержка зарплаты более чем на 15 дней, то по ТК работник может приостановить работу до полного погашения задолженнности, письменно уведомив работодателя. Можно, чтобы не отрабатывать 2 недели, воспользоваться этим. Но заяву надо вручать только с отметкой о принятии на своем экземпляре. Или почтой заказным с описью вложения. Или телеграммой.
А скорее всего, будет проще оставить им трудовую книжку на память.

Re: Первое место трудоустройства.

Meisi
2 - 09.06.2010 - 07:53
 После подачи заявления не работала, ЗП задерживают уже на 12 дней. Трудового договора тоже оказывается не давали.и  контракта тоже нет
А подписано ли заявление-не известно, но копии у нее нет на руках.

Re: Первое место трудоустройства.

Wlad EG
3 - 09.06.2010 - 08:47
 А на каком основании она после подачи заявления не выходила на работу?
Кинула заяву на стол и растворилась? Это прогул получается - работодатель будет прав.
В общем проще бросить трудовую, вернее забрать, даже если уволят за прогул, а на новой работе завести новую.
Можно, конечно, предпринять пару-тройку действий и работодателю малость кровь попить, но стоит ли.
Контора-то большая? Отдел кадров есть?

Re: Первое место трудоустройства.

Meisi
4 - 10.06.2010 - 05:34
 Контора огромнейшая, в несколько сот человек работников.
Всем спасибо за поддержку, вчера мило все разрешилось в пользу работника. Пришла, а ей и ЗП выдали сразу же и уволили по 77 ст, и тем числом, что заяву подавала.
Спасибо за опыт, будет впредь умнее, наверное. И договор читать будет, и подписывать его, и копии всякие брать доков...
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Ответственность поручителя и совладельческаю квартира. Выбрала специализацию,Правильно ли сделала? »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»