Увольнение или перевод?

Джин

02.04.2010 - 12:25

Для сохранения отпуска сотруднику как лучше поступить? уволить сотрудника из фирмы и принять в новую фирму или переводом лучше? разрешено ли сейчас переводиться из одной фирмы в другую? должность та же, а фирмы не имеют отношения друг к другу никак.

К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru

23.11.2024 - 15:06

Смотри также:
признание права собственности
Покатушники режут лошадей на ул. Октябрьской! Поддержите тему!
Нужна помощь. Легализация пристройки.

Re: Увольнение или перевод?

ТриТочки

1 - 02.04.2010 - 14:34

Если фирмы не имеют отношеня друг к другу- пусть работник сначла узнает, а возьмут ли его на таких условиях? Т.е. работал он в одной фирме, а отпускные будет платить та, для которой он не работал. Я не думаю, что согласятся :)
Да и какая ему разница? Он же компенсацию неиспользуемого отпуска все равно получит.

К списку тем

Добавить новое сообщение

« Ошибочный перевод кассира (ошибка в расчетном счете)

Какие пункты вносить в договор с застройщиком физ.лицом? »

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение: