Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Смысловая нить

16.05.2010 - 12:04

был получен результат проверки инспекции по труду, в котором меня обвинили ,что я не являюсь на работу уже 2 месяца, при этом я все еще являюсь сотрудником той конторы.
Вопрос в следующем: как дирехтер доказал ,что я не являюсь на работу, если отсутсвует журнал посещаемости сотрудников? Мало того, он сам разрешил посещать работу при наличии заказов, а в остальные дни можно было даже не появляться в офисе. Получилось так, что заказы были раз в 2недели , иногда реже. В итоге я ,согласно заключения проверки, выходил на работу раз в 2-3 недели и зарплата получилась просто копейки.

Интересные темы

zakon2010.ru

25.04.2024 - 06:08

Смотри также:
Работодатель исчез. Как официально сделать запись об увольнении в трудовой?
Покупка комнаты в общежитии и договор социального найма
Неустойка при задержке сдачи дома (долевое строительство)

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Только правда

1 - 16.05.2010 - 12:49

Иннициатор и основания проверки?

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Смысловая нить

2 - 16.05.2010 - 14:22

инициатор-я
основание - не выплата зарплаты.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

ТриТочки

3 - 16.05.2010 - 14:46

Отсутствие на раобте актами подтверждается? Есть письменное распоряжение об изменении графика работы?
Если письменного нет, а акты они нарисуют- они правы.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

ТриТочки

4 - 16.05.2010 - 14:47

ЗП сдельная или оклад?

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Смысловая нить

5 - 16.05.2010 - 15:04

ЗП = оклад + сделка.
____
что за акты? то есть получается я могу каждое утро исправно появлятся на рабочем месте, но доказать этого не могу?

Интересные темы

zakon2010.ru

25.04.2024 - 06:08

Смотри также:
Аренда банковской ячейки для расчета по сделке
Трудовые отношения - заставляют писать за свой счет
Забор с соседями, точнее как забрать своё?

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

ТриТочки

6 - 17.05.2010 - 04:09

5-Смысловая нить >Каждый прогул должен фиксироваться актом за подписью непосредственного начальника, нач ОК и свидетеля. Потом с виновного должно браться объяснение по факту прогула.
Запасайтесь свидетелями, что вам разрешили такой график. Оплата будет 2/3 от средней ЗП за "домашние" дни, т.е. вынужденный простой по вине работадателя. Ну и упирайте на то, что возможно, не все оформлено как положено.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

BodenSchatz

7 - 17.05.2010 - 05:21

Автору - прежде чем вы соглашались на свободный график, нужно было изменение графика работы (свободный, гибкий) прописать в трудовом договоре или в доп. соглашении к нему. А так, решение ГИТ правильное - у вас была только устная, нигде письменно не зафиксированная договоренность о свободном графике с работодателем. Так что работодатель имеет полное право, на основании вашего трудового договора (уверена, что в вашем договоре прописан полный рабочий день и 5-ти дневная рабочая неделя с фиксированными выходными)засчитать ваши неявки на работу как прогулы. Что до актов о прогулах - в вашем случает они также вполне основательны и даже не требуют вашей подписи, так как может быть составлен акт о вашем отказе от подписи актов о прогулах.
Остается порадоваться за работодателя, что он оказался "умным" перед ГИТ и посочувствовать автору который "сам" себе устроил свободный график, уйдя на него, не прочитав свой трудовой договор.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Mimohodom

8 - 17.05.2010 - 07:31

7
То что прокатывает в ГИТ, может не прокатить в суде. ГИТ проверяет формально, по документам, представляемым работодателем. Их достоверность ГИТ не проверяет. А "нарисованнные" акты в суде могут и подвести. :)
Нужно, конечно, смотреть документы, но правоту автора вполне можно и доказать.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

BodenSchatz

9 - 17.05.2010 - 12:37

8
И как вы докажете правоту автора в суде? На устных показаниях свидетелей?
Прежде чем бежать в ГИТ, нужно прочитать свой трудовой договор или доп. соглашения к нему, о чем я написала выше.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Mimohodom

10 - 17.05.2010 - 13:02

9
дык про то что надо прежде читать документы и я согласный :)
--
а вот в суде при правильной постановке вопроса доказывать придется работодателю. А "сделанные задом" документы (те же акты о прогулах)могут работодателю задом же и выйти. :)
Это, конечно, совсем не факт, но...

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

ТриТочки

11 - 17.05.2010 - 14:30

А кто докажет, что доки сделаны "задом"? Если только подписавшие их откажутся.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Смысловая нить

12 - 17.05.2010 - 22:21

эта инспекция - чистой воды залипуха!! на вопрос : -"как директор без журнала посещаемости смог доказать, что меня не было на работе?" , был ответ: -" предоставил какой-то табель, поставил "Н" .где надо и все"
сказали, что теперь только через суд.
___
Вопрос в другом. неужели в этой инспекции такие идиоты, что не могли догадаться, что если человек не является на работу с 18.02.2010 года по 16.04.2010 года , и он все еще числится на фирме !! ,и его еще не уволии и не прислали ни единной телеграммы!! ... вся фирма 5 человек. это вроде как его не заметили, что его нет на работе 2 месяца...
____
как правильно обратиться в суд?
у меня есть свидетель,который докажет, что мы выезжали на заказ ,но не появлялись в офисе. Иногда надо было выехать и в 6 утра, иногда и не раньше 11 утра и смысла ехать в офис не было.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

ТриТочки

13 - 18.05.2010 - 04:15

12-Смысловая нить >Если человека нет на работе, то его не могут уволить. И никто никаикх телеграмм слать не обязан. Обязаны дождаться его после отсутствия и получить объяснение. Может человек болел и принесет больничный.
Если вы выезжали на заказ, то у вас должны быть документы с этого заказа с вашей подписью- это самое лучшее свидетельство.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Смысловая нить

14 - 18.05.2010 - 05:25

13-ТриТочки > так и есть 05.03.10 был заказ и меня остались документы с подписями заказщика, дирехтора и моей.
Наш дирехтор сделал хитро, он выделил дни заказов рабочими, а промежутки между нимии - прогулами.
_____
как правильно обратиться в суд? что для этого надо. О чем спорить в суде, о прогулах или о зарплате? Не получится так, что надо будет подавать 2 иска, один о прогулах, второй о зарплате?

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

ТриТочки

15 - 18.05.2010 - 05:44

Ну вас же вопрос по ЗП волнует. За прогулы вас же не увольняли.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

saga2008

16 - 18.05.2010 - 07:32

"эта инспекция - чистой воды залипуха!! " - не соглашусь.
Залипуха-та контора в которой работает автор- а чтоб зп получить надо уволиться по собственному и потом писать заявление о невыплате!Тогда они уже никаких Н не поставят не в каких табелях- увольнение это подтвердение о беспретензиозном отношении работадателя-тобеж не по статье - тогда плати!

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Смысловая нить

17 - 18.05.2010 - 09:04

15-ТриТочки > верно. просто я не знаю как сформулировать иск.
16-saga2008 > так оно все и было. сначала заявление на увольнение по собственному, через неделю в инспекцию. Но заявление было оставленно настоле директора, ждать его - бессмысленное дело... прячется постоянно, то на бухгалтера скидывает вопросы по ЗП, бухгалтерша говорит, что ЗП занимается только директор... муть одна...
__
спасибо за кометарии. при изменениях буду отписываться.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Mimohodom

18 - 19.05.2010 - 05:54

11
возможно, сами документы и докажут :)
----
12
ГИТ не СКП, и не суд, и не имеет возможности проводить расследование достоверности представленных документов. Потому такие случаи только через суд.
И ГИТ не виновата, что свои отношения с работодателем Вы нормально не оформили, понадеявшись на авось. Работали "на доверии", вот и получите зарплату так же.
"..неужели в этой инспекции такие идиоты, что не могли догадаться..." - не могли, они вообще не имеют права догадываться. И судить тоже. Ну не наделили их такими полномочиями.
В суд правильно обратиться с иском. Примеры исков можно найти в сети. Предмет и сумму иска можно уточнить позднее, уже в суде.
17
"Но заявление было оставленно настоле директора..." - эдак ничего не добьешься. Заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Смысловая нить

19 - 19.05.2010 - 12:10

18-Mimohodom >
Заявление было зарегистрированно в журнале, из-за чего он долго отчитывал работницу,которая это сделала...
А уведомительная телеграмма, отправленная мной, уведомила меня в том, что указанная организация не существует по указанному адресу.
___
Прокуратура и Инпекция вынесли окончательное решение, которое указанно выше, но посоветовали решить нерешенный вопрос с посещением в судебном порядке.
_________
возник еще один вопрос:
если зарплату задержали на 4 месяца, будет ли идти процент за задержку?
Какие ведомости мне подписывать при рассчете? те,которые составляются каждый месяц по зарплате или существует отдельная ведомость при рассчете?

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Mimohodom

20 - 19.05.2010 - 12:57

19
что заявление зарегистрировано - это хорошо, плохо будет, если журнал потом пропадет.
если Вы оформляете договора, то вообще-то должны знать и точный адрес своей конторы.
---
Была заява в прокуратуру? Интересно.
Да, за задержку зарплаты должны выплачивать процент в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки.
Я когда-то подписывался в отдельном расходнике.
В принципе, наверно, это не важно, лишь бы дата стояла на день получения денежек.

Re: Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.

Смысловая нить

21 - 19.05.2010 - 14:16

1/300 ставки реф.ЦБ - это что такое?
например задолжность по зарплате с 16 декабря по 16 Апреля.как вычислить ставку рефен. ЦБ?

Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Инспекция по труду, есть вопрос по ее результатам расследования.