Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

как уволить работника на испытательном сроке?

как уволить работника на испытательном сроке?

лали
02.11.2010 - 12:13
 сотрудник на испытательном сроке, проблемы со здоровьем о которых он не сказал когда его принимали, сейчас неделю работает, три на больничном. Большую часть работы ему нельзя выполнять из-за здоровья, подскажите как его уволить?
надеемся конечно на заявление по собственному,но кто его знает....
К списку тем К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
21.11.2024 - 09:52
 Смотри также:
Семейное право
Приобретение жилья молодой семье
Юристы, помогите разрулить ситуацию в области долевого строительства!

Re: как уволить работника на испытательном сроке?

от А до Я
1 - 02.11.2010 - 13:07
 0-лали >он у вас же на испытательном. тут можно даже не думать.

Re: как уволить работника на испытательном сроке?

HR в засаде
2 - 02.11.2010 - 13:19
 1 -вот вы дали совет....
 
0 - вы работнику на исп сроке должны под роспись выдавать задания и после выполнения писать как он справился ознакамливая и работника тоже под роспись. У него д.б. должностные обязанности, с которыми вы его также должны были ознакомить под роспись.
А вот после этого вы составляете акты о том. что он не справился и только после этого вы можете его уволить.

Re: как уволить работника на испытательном сроке?

лали
3 - 02.11.2010 - 13:22
 от А до Я , статья 71 ТК говорит об обратном ((
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
 

Re: как уволить работника на испытательном сроке?

от А до Я
4 - 02.11.2010 - 13:54
 3-лали >стоп. а как вы могли взять на работу, которая ему противопоказана, введение в заблуждение работодателя.согласны?
попробуйте как сказано в статье. или переводите его на другую должность по состоянию здоровья, если должности не имеется, сокращение или чего-то там можно сделать.
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« К юристам - сотрудничество исковое заявление »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»