Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

................................

................................

exdj
29.10.2010 - 18:02
Детское госучреждение закрывают на ремонт (1-2мес.) и предлагают сотрудникам уйти на этот период в неоплачиваемый отпуск. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, НАСКОЛЬКО ПРАВОМЕРНЫ ИХ ДЕЙСТВИЯ??? В оплачеваемом отпуске за этот год я уже была.
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
31.10.2020 - 07:38
Смотри также:
Парковочный столбик - куда жаловаться?
Наследство - проблема!
не отдают трудовую

Re: ................................

exdj
2 - 29.10.2010 - 20:46
Разве работодатель имеет право принудить работника уйти в отпуск за свой счет?

Re: ................................

243
3 - 30.10.2010 - 06:44
не имеет!

Re: ................................

ТриТочки
4 - 30.10.2010 - 09:26
Их дело предложить- ваше отказаться. Будете эти 2 месяца сидеть на стульчике в ремонтируемом помещении. А могли бы найти на это время подработку, дома дела сделать, детям время уделить.
В плохом нужно постараться найти хорошее.

Re: ................................

exdj
5 - 30.10.2010 - 10:44
ТриТочки,никто в ремонтируемом помещении сидеть не будет, т.к. учреждение закрывают! Отпуск за свой счет,мол минимум на 3 недели, а там кто его знает.

Re: ................................

ТриТочки
6 - 30.10.2010 - 13:25
5-exdj >если сидеть не будут, и заявление не напишут- запросто их за прогул можно будет уволить. именно нужно будет ХОДИТЬ НА РАБОТУ. а учереждение ж физически не закроют- ремонтники ж будут.

Интересные темы

zakon2010.ru
31.10.2020 - 07:38
Смотри также:
Хочу узаконить металлический балкон
Кто-нибудь судился с МТС?
выписали беременную из квартиры

Re: ................................

exdj
7 - 30.10.2010 - 15:48
Да какие прогулы, идти в отпуск прийдется,только вот хотелось бы,чтоб они оплатили его,частично даже. А как там про(забыл статью) простои по вине работодателя и выплата 2/3 средней ЗП???

Re: ................................

ТриТочки
8 - 31.10.2010 - 06:50
7-exdj >есть такая статья, хотя кто знает- что там за ремонт, может и на 2/3 от оклада переиграть можно- простой не по вине работодателя.

Re: ................................

valto
9 - 31.10.2010 - 09:07
7-exdj >однако грамотные клиенты пошли. Да, действительно администрация
за 2 месяца(ПИСЬМЕННО - было это?) должна предупредить работников о существенном изменении условий трудового договора. И в связи с этим,т.к.простой по вине работодателя, платить 2/3 от средней зарплаты.

Re: ................................

БеСграмАтная
10 - 31.10.2010 - 16:09
4-ТриТочки > ну вообще то хорошего мало в отпуске за свой счет, значительно сократятся все выплаты расчитываемые из расчета средней зааботной платы, у работодателя будут основания отказать при действительно нужном отпуске за свой счет.

Re: ................................

ТриТочки
11 - 01.11.2010 - 08:09
10-БеСграмАтная >на среднее это не влияет, ибо для расчета среднего берутся отработанные дни и начисленные за них суммы. те дни, которые уже оплачены из расчета среднего в такой расчет не берутся (н-р,командировки, отпуск, больничный)
К списку тем 1 > К списку тем
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
« получение мед. страховки вопрос по рекламным щитам »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»