Вопрос к знатокам КЗОТа!

mag

11.10.2010 - 08:45

Заявление на увольнение по собственному желанию написано на дату после 2 недельного очередного отпуска.
Если работник заболел в отпуске и предоставил больничный лист, его уволят в указанную дату в заявлении или дата увольнения переносится на срок больничного листа?

К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru

20.04.2024 - 14:18

Смотри также:
Куда обратится?
Трудовые отношения
Подскажите!

Re: Вопрос к знатокам КЗОТа!

Оксик

1 - 11.10.2010 - 09:07

знатоки КЗОТа, аууу:))))))
ТК давно на дворе:) Дата увольнения не переносится!

Re: Вопрос к знатокам КЗОТа!

legalcorp

2 - 11.10.2010 - 10:36

в первый после больничного рабочий день

Re: Вопрос к знатокам КЗОТа!

mag

3 - 11.10.2010 - 12:56

А как должен поступить отдел кадров?
1. Больничный оплатят.
2. Продлят отпуск на срок больничного.

Re: Вопрос к знатокам КЗОТа!

МаНаМа

4 - 11.10.2010 - 18:19

согласна с тем, что больничный оплатят. дату увольнения по собстенномму желанию у работодателя нет права переносить. поэтому уволят в день, не позднее двух недель с момента написания заявления. а за неотгулянный отпуск получите компенсацию.

Re: Вопрос к знатокам КЗОТа!

МаНаМа

5 - 11.10.2010 - 18:21

кстати, совершенно неважно, находится ли на день увольнения работник на больничном или нет. больничный - препятствие к увольнению только по инициативе работодателя, но не по собственному желанию ( посл абзац ст.81 ТК РФ)

Интересные темы

zakon2010.ru

20.04.2024 - 14:18

Смотри также:
Господа юристы, подскажите по юр. адресу ООО
Просмотр ТВ в общественных местах?
Некачественный телефон. Кто может помочь?

Re: Вопрос к знатокам КЗОТа!

Оксик

6 - 12.10.2010 - 04:03

вопрос об оплате больничного не стоял. его оплатят однозначно. Но вот дата увольнения никуда не переносится.

Re: Вопрос к знатокам КЗОТа!

mag

7 - 12.10.2010 - 07:00

спасибо!

К списку тем

Добавить новое сообщение

« Могу ли я вернуть деньги или обмнять ноутбук в магазине?

Нужна консультация хорошего адвоката »

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение: