Отпуск до истечении 6 месяцев работы
|
Кенгурунгу Сабина
23.08.2010 - 05:33
|
Сама работаю в кадрах.Устроилась к нам дама,проработав неделю,выпросила к директора оплачиваемый отпуск на 2 дня.Директор приказ подписала,а вот гл.бух заупается!Типа человек должен проработать не менее 6 месяцев,чтоб у него возникло право на отпуск. Я не согласна.Привожу ей ст.122 Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. Кто прав????? |