Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Заявление на увольнение

Заявление на увольнение

LonG
09.08.2010 - 05:49
 Написал заявление, но директор в отпуске и будет только 23.08. А мне нужно 23.08 уже уволиться. Как сделать все правильно? Может ли подписать заявление зам?
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
23.11.2024 - 06:45
 Смотри также:
Сексуальное домогательство.
Дарственная на квартиру
бесплатный туалет на вокзалах. Люди, вы должы знать свои права и отстаивать их!

Re: Заявление на увольнение

БеСграмАтная
4 - 09.08.2010 - 09:11
 3-LonG > да нужно, с номером входящего

Re: Заявление на увольнение

LonG
5 - 14.08.2010 - 12:52
 Подскажите, если в заявление я написал"прошу уволить с 23.08" должен ли я работать 23.08?
И если я к 23.08 не успеваю доделать данную работу, может ли работадатель меня задержать?
И может ли он задерживать меня после рабочего дня?

Re: Заявление на увольнение

ТриТочки
6 - 14.08.2010 - 12:57
 5-LonG >А это как вам подпишут заявление- с отработкой или нет. Если вы написали его 09.08, то отсчет 14 дней пойдет с 10 числа и 23 нужно работать.
Задерживать никто права не имеет. Оставание после работы- только с вашего согласия.

Re: Заявление на увольнение

LonG
7 - 15.08.2010 - 16:54
 Ну в общем мне поставили ультиматум. Пока работу не выполню, меня не уволят. Заявление подписал зам. в двух экземплярах, один у меня, другой на работе остался. Директор до 23.08 в отпуске. Скорее всего 23.08 будет серьезный разговор с директором, возможно на повышенных тонах. Как максимально доступно ей обьяснить, что лучше меня отпустить по хорошему? Как вести себя если она не изменит своего решения задержать меня? Организация государственная.

Re: Заявление на увольнение

P NIK
8 - 15.08.2010 - 17:59
 Если вы написали заявлени 09.08, то отсчет 14 дней пойдет не с 10 числа,а течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, т.е. назаявлении обязательно должнабыть отметка работадателя о приеме заявления, именно от даты приема, а не от даты написания заявления идет отсчет срока о предупреждении работодателя об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении двух недель Вас никто неимеет право задерживать на работе. В последний день работы требуйте от директора полного расчета и выдачи трудовой книжки.

Интересные темы

zakon2010.ru
23.11.2024 - 06:45
 Смотри также:
ГОРГАЗ! Нужен совет!
Суд Анапы
В договоре купли-продажи указана только жилая площадь

Re: Заявление на увольнение

LonG
9 - 15.08.2010 - 18:18
 Как я уже писал выше организация государственная. Сейчас на работе присутствует зам. исполняющая обязанности и я. Заявление я написал 9го, в двух экземплярах. На обоих она поставила свою подпись и дату 09.08.2010. Заявление она передаст директору, когда та выйдет на работу в мой последний день отработки.

Re: Заявление на увольнение

LonG
10 - 16.08.2010 - 06:14

Re: Заявление на увольнение

Белкин хвост
11 - 16.08.2010 - 12:02
 А вы возьмите больничный :))))) И пусть дир беседует сам с собой :)

Re: Заявление на увольнение

LonG
12 - 16.08.2010 - 12:14
 11-Белкин хвост >Так не интересно))) Посмотрю что она мне скажет в понедельник. Сегодня на работу вышла секретарь. И отвезла в бухгалтерию документы по моему увольнению...))))

Re: Заявление на увольнение

ТриТочки
13 - 16.08.2010 - 15:57
 12-LonG >В принципе можете придти на работу к обеду :))) Главное не более 4х часов отсутствовать. Придете на пол-часа, потом обед. И остантся отработать пол-дня. А если ТК выдадут ранее, то сразу можно и домой :)
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Проблема с налоговой Помогите, как быть , если я работала месяц без договора и меня уволили без объяснений? »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»