Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
13.07.2010 - 10:49
Добрый день Всем!
Подскажите пожалуста! Мне не хотят платить компенсацию и предлагают уволиться по соглашению сторон с меньшей суммой, хотя наше предприятие ждёт реорганизация "Присоединение" как мне поступить ?
Кто может предоставить услуги защиты моих прав?
В трудовой инспекции сказали идите на уступки (странно я реньше думал они на стороне работников) Пишите на мыло всем отвечу!
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
20.05.2022 - 09:47
Смотри также:
Налоги
Как зарегистрировать права на выдуманное слово ?
О внесении изменения в решение городской Думы Краснодара от 30.01.2007 № 19 п. 6 «Об утверждении Правил землепользования

Re: Увольнение по соглашению сторон

ТриТочки
1 - 13.07.2010 - 11:49
Соглашение на то и соглашение, что об условиях увольнения люди договариваются.
Не хотите- не увольняйтесь- сократят. Захотят сделать бяку-пониязт ЗП. Не согласны- через 2 месяца уйдете уже без всякой компенсации.

Re: Увольнение по соглашению сторон

Есаул
2 - 13.07.2010 - 12:29
Забирайте что дают и уходите. Контролирующие органы вам не помогут.

Re: Увольнение по соглашению сторон

HR в засаде
3 - 14.07.2010 - 04:56
торгуйтесь и договаривайтесь, но рискуете быть уволенным без выходного пособия.

Re: Увольнение по соглашению сторон

P NIK
4 - 14.07.2010 - 07:17
Вас что сокращают? Если сокращают, то влюбом случае вам выплатят компенсацию в размере средне месячного заработка. Если будете увольнятся по соглашению сторон, то никакой компенсации не получите. Свои права вам лучше защищать в суде, тем более трудовая инспекция дает вам такие глупые советы. А вообще в конкретном деле надо конкретно разбираться

Re: Увольнение по соглашению сторон

D N
5 - 14.07.2010 - 07:38
4-P NIK > единственный правовой ответ
в суд - это если нарушены права, пока нарушений нет

Интересные темы

zakon2010.ru
20.05.2022 - 09:47
Смотри также:
может ли главный квартиросъемщик приватизировать
Подскажите по приватизации земельного участка пожалуйста
Подскажите может с вами такое было, долг МТС номер которого нет!!!

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
6 - 15.07.2010 - 05:29
Спасибо всем за внимание к моей проблеме!
Но конкретного предложения я не получил, т.е. действовать на своё усмотрение.
Ещё вопрос у меня накопилось много неотгуляных дней (83 дня)за 3 года.
Как мне поступить? Уйти в отпуск или забрать отпускные и уволиться?

Re: Увольнение по соглашению сторон

Кроликов
7 - 15.07.2010 - 05:38
6 - взять пару недель, отдохнуть, рассмотреть все возможные варианты ухода выбрать с выгодой для себя лучший, выйти из отпуска, получить при увольнении компенсацию за отпуск 69 дней: будет это соглашение, или сокращение и т.п. А в отпуске навести справки по органам контроля и надзора, запастись письмами, ответами. ГИТ - это всего лишь первая инстанция и далеко не всерешающая, но поэтапность, в случае разборок, необходимо соблюсти, если дело до суда дойдет, у Вас будут ответы ГИТ, прокуратуры и т.п. Идти до конца. Если нет желания, то лучше брать, что дают+69 дней отпуска и на море :)Важно сколько предлагают и какая з/п. Может сумма сокращения и соглашения разнИца в 10-15 т.р., соизмерить силы и нервы, стоят они столько?!

Re: Увольнение по соглашению сторон

HR в засаде
8 - 15.07.2010 - 05:43
компенсания отпуска (или отпуск) вам положены независимо от суммы, которая будет прописана в соглашении. Взвесьте все. Хождение по инстанциям не так уж и радостно, и требует много времени, сил и даже денег. Суд может растянуться как минимум на год (это из практики) и еще не вариант, что вы его выиграите. Если разница не очень значительная. то идите на компромис.

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
9 - 15.07.2010 - 05:55
Спасибо!
Вот примерные суммы компенсация по трудовому договору за три месяца 105 тыс. работодатель хочет оплатить 50 тыс. минус я отдам государству 13%
У меня двое маленьких детей 6 и 4 лет, жена не работает, было бы место куда переходить ушол бы сразу не задумываясь. Работал на этой фирме 4 года начинал всё с нуля поднял добылся хорошей прибыли, угробил три личные машины, и сейчас считаю просто низким для директора предлагать мне такие условия.
Ваши мнения

Re: Увольнение по соглашению сторон

Кроликов
10 - 15.07.2010 - 05:59
Компромиса здесь не может быть, мое личное мнение. Уйдите в отпуск, освободите голову, а дома мысли придут, пишите все на бумаге, рисуйте схемы, выход для Вас есть и Вы его должны найти. Удачи

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
11 - 15.07.2010 - 06:08
Ещё вопрос если я уйду в отпуск, не натворят они что нибудь без меня, потеря документов и прочие, что в дальнейшем может мне навредить. Я являюсь генеральным директором.

Re: Увольнение по соглашению сторон

ТриТочки
12 - 15.07.2010 - 06:37
9-СкороварOFF >Ну на аргументы, что жена не работает (она ж не в отпуске по уходу) и то, что фирму поднимали- никто смотреть не будет. ЗП за это получали.
Лучше забирать компенсацию за отпуск- уже можно 2 месяца искать работу и они фактически оплачены. Можно уйти на больничный- и оплата и ничего сделать с вами в это время не могут.
Что еще предложить? Мы ж не знаем- на что владельцы могут пойти. Может переведут в новую фирму и предложат единственную вакансию- курьера. А может снизят ЗП до минимального. Сами через 2 месяца сбежите. И никаких сокращений и выплат компенсаций не нужно. Думаю стоит договораиваться о компнсации в размере все-таки 2х ЗП.

Re: Увольнение по соглашению сторон

ТриТочки
13 - 15.07.2010 - 06:39
11-СкороварOFF >Перед уходом в отпуск сделать передачу дел И.о.
На след. день нахожденния в отпуске- на больничный идти. Попутно договоариваться о соглашении.

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
14 - 15.07.2010 - 06:49
12-ТриТочки >Да вы как в воду смотрели, мне предложили  работу торговым представителем за 15 тыс. что для меня не приемлемо, испортить записи в трудовой да и ЗП сами понимаете маленькая.
Наверное поступлю как вы говорите в посте №13 только не пойму зачем на больничный уходить если я и так в отпуске?

Re: Увольнение по соглашению сторон

ТриТочки
15 - 15.07.2010 - 06:57
14-СкороварOFF >Так отпуск то продлится :) Ну и пока вы на больничном- ничего не сделают, никаких переводв/сокращений предложить не могут.

Re: Увольнение по соглашению сторон

HR в засаде
16 - 15.07.2010 - 07:17
вам правильно ТриТочки советует. Идите в отпуск и на больничный. Может и договоритесь на 2 оклада. Просите 70-80 тыс отступных.

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
17 - 15.07.2010 - 12:08
Хорошо наверное так и поступлю.
Но а если расмотреть другой вариант и идти "вобанк" - потребовать всю сумму по договору, что тогда работодатель может сделать?

Re: Увольнение по соглашению сторон

HR в засаде
18 - 15.07.2010 - 12:15
из своего опыта могу сказать, что могут быть всякие варианты-)
Если у вас есть хороший адвокат (который и стоит дорого почти всегда), то можно и потягаться. Но адвокат берет около 50 тыс, и что вы выиграите?
а если самому тягаться, то это тоже не 100% успеха. И судиться будете около года как минимум. Мое мнение - лучше синица в руках. Отпускные вам выплатить обязаны за все неотгуляные дни. Торгуйтесь за цену вопроса в соглашении. Кстати, даже после того как вы будете уволены, то можно им в течении месяца после увольнения еще больничный принести. Они его вам обязаны оплатить. Так что отдохните недели две и ищите работу.

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
19 - 16.07.2010 - 04:19
Спасибо, за толковую консультацию!

Re: Увольнение по соглашению сторон

ТриТочки
20 - 16.07.2010 - 04:54
18-HR в засаде >А судиться по каким основаниям? Руководство пока поступает хитро и в рамках закона- предлагает другую должность.

Re: Увольнение по соглашению сторон

HR в засаде
21 - 16.07.2010 - 05:56
20 - а я и говорю, что лучше синица в руках-) Здесь может и оснований не быть для суда, если такие хитропопые хозяева.

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
22 - 19.07.2010 - 06:22
Судится думал если не сойдёмся в вопросе соглашения. По поводу отпуска думаю что пойду, но переживаю как бы в моё отсутствие не провели продцедуру "Присоединение" и по возвращению останусь у разбитого карыта и без выплат.

Re: Увольнение по соглашению сторон

ТриТочки
23 - 19.07.2010 - 06:34
22-СкороварOFF >Без вашего предупреждения за 2 месяца они ничего не могут сделать. Если вас предупреждают о ликивидации вашей должности, предлагают должность менеджера, вы отказываетесь, то только через 2 месяца вас СОКРАЩАЮТ.

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
24 - 19.07.2010 - 07:02
Нет меня не предупреждали. Но если на моём месте будет и.о. и его предупредят о сокращении а я в это время буду в отпуске, то тогда как? По закону меня должны отозвать из опуска и поставить перед фактом, я правильно понимаю.

Re: Увольнение по соглашению сторон

ТриТочки
25 - 19.07.2010 - 07:18
24-СкороварOFF >Предупреждают не должность, а человека. Т.е. вас ЛИЧНО должны ознакомить под роспись. И с этого момента пойдет отстчет срока. А из отпуска вас могут отозвать только с вашего согласия. НЕ захотите- не выходите. А в отпуске вы ничего подписывать не обязаны. Может вас вообще в городе нет.

Re: Увольнение по соглашению сторон

Оксик
26 - 19.07.2010 - 10:07
за два месяца вас предупреждают, и в течении этих 2-х месяцев должны вам выплачивать прежнюю зп. То есть у вас еще есть два месяца на подумать, а потом уволиться, допустим по сокращению и получить компенсацию за 2 (три) месяца.
Приказ могут направить заказным письмом с уведомлением оо вручении и описью вложений.

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
27 - 20.07.2010 - 04:19
Подскажите возможно мне уйти в отпуск на 83 дня. Работа в фирме не ведется. Есть ли причины меня не пускать в отпуск на такой большой срок.  

Re: Увольнение по соглашению сторон

Mimohodom
28 - 20.07.2010 - 04:45
27
какой смысл? прежнюю зарплату платить должны 2 месяца (после предупреждения о сокращении), + потом компенсацию при сокращении.
Ну и компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят.

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
29 - 26.07.2010 - 05:12
Подал заявление на отпуск 83 дня, директор дал согласие (И.О. моей фирмы становиться директор другого предприятия), подготовил документы (заявление, протокол собрания акционеров) директор на документах написал резолюцию что отпускает только на один месяц, как это понимать? Объясняет тем что нет денег поднакопим и отдадим, (деньги в банке есть) ЧТО  ДЕЛАТЬ?

Re: Увольнение по соглашению сторон

ТриТочки
30 - 26.07.2010 - 05:21
29-СкороварOFF >А тут только либо в суд идти и забыть об увольнении по соглашению (вряд ли они тогда на это пойдут) , либо подстраиваться и искать выгодную для себя позицию. НЕ забудьте передать все дела под роспись.

Re: Увольнение по соглашению сторон

СкороварOFF
31 - 26.07.2010 - 06:04
Вы имеете в виду всю документацию, печати, чтоб ненароком что то не потерялось. Я за это тоже переживаю.
Наверное пойду по соглашению, с выплатой отпускных и какой то компенсацией.  
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Ох уж эта дача. !! Грозит лишение прав, дело в кассации. »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»