отпуск с последующим увольнением.

Брат твой

12.07.2010 - 11:18

написал два заявления - одно на двухнедельный отпуск (плановый, через неделю) с последующим увольнением, второе на увольнение с последнего числа отпуска. отдел кадров говорит, что не может уволить, так как не успеют начислить деньги, найти нового сотрудника, перевести на другого человека матценности и прочая.
правильно ли я понимаю, что это исключительно их проблемы и отдел кадров хочет, чтобы я после отпуска ещё отработал две недели? если на мне числятся матценности и нет сотрудника, который бы пожелал на себя их взять, то могу ли я уволиться? что может мне помешать?

К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru

15.05.2024 - 07:05

Смотри также:
по ЮТК
Открытие ООО... Поясните..
"Что " стоит статус адвоката?

Re: отпуск с последующим увольнением.

Сиреневая кошка

1 - 12.07.2010 - 11:47

0-Брат твой > Дорогой Брат, сдайте свое заявление на отпуск с последующим увольнением через приемную, пусть вам поставят входящий и дату приема, либо тоже самое от отдела кадров (подпись работника и печать ОК). Только так у вас будет подтверждение, что вы своевременно сдали заявление в ОК. Иначе могут быть проблемы.

То что ваш работодатель не может уложиться в установленные законом сроки, это чисто его проблемы, т.к. крепостное право отменили 1861г. (кажется..)
Если будут задерживать выдачу трудовой книжки, у вас начнется вынужденный простой по вине работодателя, который работодалель обязан оплатить. Если нужно могу ссылки на статьи ТК РФ дать. )))

Re: отпуск с последующим увольнением.

Брат твой

2 - 12.07.2010 - 11:59

1-Сиреневая кошка > спасибо, кошка!

К списку тем

Добавить новое сообщение

« Как вам законопроект…..Адм приостановление деятельности с 01.01.11 будет назначаться не только судом….(в 3-м чтении)

О переносе водомеров на врезку к магистрали »

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение: