Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

myworld
29.06.2010 - 06:58
Уважаемые юристы, прокомментируйте ситуацию: руководитель в устной форме  отстраняет сотрудника от работы. Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. Сотрудник материально ответственное лицо. В его отсутствии была проведена инвентаризация с результатом которой он не согласен. Результат стал известен по истечении 3х месяцев с момента окончательного  расчета с данным сотрудником. Правомерна ли была проведена инвентаризация в его отсутствии.  Какие претензии можно предъявить сотруднику.
К списку тем К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
14.10.2024 - 10:34
Смотри также:
кто в налогах соображает? (продажа ТС и налог)
Возврат денег по расписке
Как защититься от соседей если шумят квартиранты ?

Re: проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

Mimohodom
1 - 29.06.2010 - 07:49
Если не соблюли все правила проведения инвентаризации, то скорее всего никаких. Хотя попробывать можно, но отбивается.
Нужно было письменно известить МОЛ (даже после увольнения) в обязательном порядке, и только тогда приступать к инвентаризации.
Ну и другие документы должны быть в поряде (акты, описи).
----
Читайте.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ, утверждённых ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 13 июня 1995 г. N 49 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ"

Re: проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

pit4er
2 - 29.06.2010 - 07:56
1-Mimohodom > Нужно было письменно известить МОЛ (даже после увольнения) в обязательном порядке, и только тогда приступать к инвентаризации/
 
Это как Вы собирались проводить инвентаризацию уволенного раб-а? После того как МОЛ уволился ничего на него не повесишь. Т.к. инвентаризация проводится на конкретное число, а это будет уже после даты увольнения (за это время можно все что хош сделать с ТМЦ).

Re: проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

ТриТочки
3 - 29.06.2010 - 07:59
Раз МОЛ ушел в отпуск и не сдал склад, а ДОЛЖЕН БЫЛ, то вполне правомерно проведение инвентаризации и без него. Только все должно быть оформлено правильно.

Re: проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

pit4er
4 - 29.06.2010 - 08:08
3-ТриТочки > Раз МОЛ ушел в отпуск и не сдал склад, а ДОЛЖЕН БЫЛ
Кому должен? Рази МОЛ инициатор инвентаризации?

Re: проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

Mimohodom
5 - 29.06.2010 - 08:12
2
Повесишь, при правильном оформлении есть варианты, при КМОЛ тем более.
В прошлом году выиграл суд по иску работодателя к МОЛ, хотя как раз за МОЛ.
Чтобы отбить иск, пришлось поразбираться в этом.

Интересные темы

zakon2010.ru
14.10.2024 - 10:34
Смотри также:
подскажите не могу выбить свою зар. плату.
Подлог в ювелирке.
господа юристы, помогите советом(учредительные документы)...

Re: проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

pit4er
6 - 29.06.2010 - 08:19
5-Mimohodom > Повесишь
Обоснуйте.

Re: проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

Mimohodom
7 - 29.06.2010 - 08:59
Это не на пять минут. Говорю же - там много чего надо соблюсти.
Коротко: ТК РФ
Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора
"...Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами."
Тут важно доказать, что ущерб был причинен до расторжения договора. Если получится - то повесишь.
----
При КМОЛ при увольнении одного из членов бригады необязательна инвентаризация, но если позже (например, при плановой инвентаризации) недостача будет выявлена, то уволившийся тоже будет нести консолидированную ответственность.
-----
Но повторюсь, шансы что-то повесить очень малы.

Re: проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

pit4er
8 - 29.06.2010 - 09:27
7-Mimohodom > Дык ваша ссылка на НПА только подтверждает мою позицию, касающуюся уже уволенного раб-а.
...Расторжение трудового договора после причинения ущерба
 
Разве инвентаризация, которая будет проведена после увольнения будет подтверждать ущерб причиненный до увольнения?
Как работодятел докажет, что недостача возникла именно до увольнения, а не после?

Re: проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

Mimohodom
9 - 29.06.2010 - 10:27
8
Как работодятел докажет, что недостача возникла именно до увольнения, а не после?
------
Только правильно и вовремя проведенной инвентаризацией.
МОЛ уходит в отпуск, запирает свой склад или передает ключи напарнику (тоже МОЛ), в отпуске пишет заяву на увольнение, сам уезжает далеко на 2-3 недели. Работодатель не может не уволить его, но может провести инвентаризацию, вызвав на нее увольняющегося, тот ,естественно, не отвечает, ибо уже свалил.
Тогда работодатеь может провести инвентаризацию без него, а что-бы подстраховаться, можно пригласить на инвентаризацию аудитора (есть такая услуга в аудиторских фирмах). Вот от таким образом оформленной недостачи будет трудно откреститься.
То что МОЛ не потребовал провести инвентаризацию уходя в отпуск - его проблемы, право у него такое есть. МОЛ, передав кому-то мат.ценности без соответствующего оформления, берет риск на себя.
При КМОЛ еще проще, там инвентаризация при увольнении одного из членов бригады обязательно только в определенных случаях, и МОЛ, увольняясь без инвентаризации, в случае обнаружения недостачи (например, при следующей плановой инвентаризации) будет нести ответственность (обычно пропорционально отработанному времени в период, когда образовалась недостача), хотя к этому времени он уже давно уволен.

Re: проведение инвентаризации в отсутствии МОЛ

myworld
10 - 29.06.2010 - 17:00
Благодарю всех за комментарии!
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Страхование солдат срочников Ювенальная юстиция »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»