Выплаты при сокращении

флэш

18.06.2010 - 07:22

Подскажите, при цивилизованном, обоюдном согласии, что должен работодатель? За 2 месяца предупредить и + 2 оклада при увольнении? И статья какая? Как лучше поступить?

К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru

18.04.2024 - 14:44

Смотри также:
споры во дворе многоэтажки
Разве налог на землю так вырос?
Жалоба на налоговую инспекцию

Re: Выплаты при сокращении

ТриТочки

1 - 18.06.2010 - 07:33

При обоюдном согласии может уволить завтра же. И выплатить столько- на сколько договоритесь.
А если не договоритесь, то по закону- предупредить за 2 месяца. При увольнении выплата 1 средней ЗП. Если встанете на биржу в течение 2х недель и не найдете работу, то еще один месяц оплатит.

Re: Выплаты при сокращении

флэш

2 - 18.06.2010 - 07:39

Спасибо! А на бирже еще 1 это уже биржа платит?

Re: Выплаты при сокращении

ТриТочки

3 - 18.06.2010 - 07:46

2-флэш >биржа платит только тогда, когда уже не платит контора :)

Re: Выплаты при сокращении

БеСграмАтная

4 - 18.06.2010 - 09:34

2-флэш > контора максимально платит 3 месяца, с учетом постановки на учет в ЦЗН и невозможности трудоустройства, последний месяц нужна будет справка с ЦЗН, другие месяца только трудовая.

Re: Выплаты при сокращении

флэш

5 - 18.06.2010 - 11:01

еще вопрос образовался. Принесли письмо счастья всему отделу, "сообщаем что в связи с проведением мероприятий по изменению организационных условий труда произойдут изменения существенных условий трудового договора через два месяца вводится новая система оплаты труда с понижением з\п и конкретная сумма нижеж на 20%. Имеют право с понижением з\п? И что правильно предпринять?