Как правильно сделать запись в трудовой?

Читательница

18.03.2010 - 08:41

У нас уборщица работает по совместительству с 2007 года, а по основному в 2008 уволилась, о чем сделана запись в трудовой, к нам же в орг. она трудовую не приносила, хотя уже была уволена и оставалась только на работе по совместительству. Как сейчас ей правильно сделать запись, чтоб она не потеряла стаж, запись о работе у нас?
Оформить ее по основному месту, и сделать запись? А то что она с 2008 по 2010 получиться без записи?
Помоги плиз.

К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru

05.11.2024 - 06:59

Смотри также:
Вот составляюет сорт.Гибдд протокал. А ва ему ходотайство о перенесении расмотрения дела.
Возможно ли "узаконить" псевдоним?
Во дворе установлен шлагбаум

Re: Как правильно сделать запись в трудовой?

Кроликов

1 - 18.03.2010 - 09:31

Читательница, когда принят работник по основному и кем?
Запись в трудовой:
принят по профессии ",,,"
принят по профессии "уборщик" в качестве совместителя
уволен по профессии ",,,"
продолжает работать по совместительству.
Это как по уму, но совместительство в трудовую заносится по желанию работника.
Вопрос сумбурный, надо раскрыть суть вопроса

Re: Как правильно сделать запись в трудовой?

AlBar

2 - 18.03.2010 - 09:41

Запись о работе по совместительству, по требованию работника вносится в трудовую книжку работодателем по основному месту работы, на основании предоставленного трудового договора. Стаж по совместительству подтверждается трудовым договором оформленным по совместительству и сведениями поданными работодателем в ПФР.

К списку тем

Добавить новое сообщение

« Прием на работу

кому жаловаться? »

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение: