Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Незаконное увольнение работника

Незаконное увольнение работника

Пелагия
16.03.2010 - 08:50
 Здравствуйте господа!
 
Работник работал 6 мес на работе, работал хорошо никаких претензий!
Банальная ситуация - поссорился со своим руководителем и-и-и-и "понеслась"
стал выпиМши приходить на работу (официально НЕ был зарегистрирован факт, но куча сведетелей есть, коллег (для устрашения накатали акт)), хамить клиентам, не подчиняться руководству (вплоть до генерального), опаздывать !!! В общем, его уволили по 5 пункту ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.При увольнении отказался забирать трудовую.На все про всё есть куча актов,докладных на вышеуказанную личночсть ...  
В сей час/день он требует копии документов для подачи дела в суд. Пришло письмо счастья с описью...
Собственно вопрос: можем мы отказать в пересылке ему документов? Каков должен быть ответ (на какой закон ссылаться(ежели он есть)? Или мы ОБЯЗАНЫ предоставить ему, как он пишет в 3-х дневный срок.
Требуемый список:
-копия приказа о приеме;
-копия приказа об увольнении;
-копия графика выхода на работу на месяц;
-копия табеля рабочего времени;
-2НДФЛ;
-Спрвка о средней ЗП;
-копия Правил внутреннего трудового распорядка;
-копия Положения об оплате труда;
Заранее благодарю за ответ!
К списку тем К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
21.11.2024 - 17:14
 Смотри также:
Однако!!! Как правильно отреагировать
Отказ в постановке на кадастровый учет
Земельный налог: Маразм крепчает

Re: Незаконное увольнение работника

Mimohodom
1 - 16.03.2010 - 09:08
 вы ТК РФ когда либо читали?
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
---
заодно почитайте Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Re: Незаконное увольнение работника

Пелагия
2 - 16.03.2010 - 09:52
 Это понятно.
ст. 62 ТК (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя И ДРУГОЕ). Какое другое? Это на рассмотрение работодателя уже?
Копии документов касающихся непосредственно лица запрашваемого документы и так будут предоставлены!
Вопрос о:
-копия Правил внутреннего трудового распорядка;
-копия Положения об оплате труда;
-графики и табели всего подразделения или на него отдельно копии делать?

Re: Незаконное увольнение работника

Рошель
3 - 16.03.2010 - 09:56
 2-Пелагия >-копия Правил внутреннего трудового распорядка - документ (ЛНА), непосредственно связанный с работой истца.
-копия Положения об оплате труда - то же самое
-графики и табели всего подразделения или на него отдельно копии делать? - делать ВЫПИСКУ на него одного
ПС: у вас в отделе кадров кто-нибудь работает?

Re: Незаконное увольнение работника

Mimohodom
4 - 16.03.2010 - 10:16
 2
я б на месте работника запросил бы и копии приказов о поощрении и взысканиях.
3 офф
кстати, Рошель, кассация прошла в нашу пользу.
 

Re: Незаконное увольнение работника

Пелагия
5 - 16.03.2010 - 11:05
 1,3- та работает, работает... Просто из отпуска. Каюсь за некоторые неправильные формулировки.
Просто смутила фраза -> в СТ.62 "... И ДРУГОЕ"
3,- ну как можно сделать копию из всех на одного... ещё раз каюсь за (см. выше)
Пасиб большое Вам за ответы...

Интересные темы

zakon2010.ru
21.11.2024 - 17:14
 Смотри также:
Расписка и бессрочность на земельный участок.
Представитель в России от Итальянского агентства недвижимости?
...

Re: Незаконное увольнение работника

Рошель
6 - 16.03.2010 - 11:38
 4-Mimohodom > Отдично, поздравляю (хотя я и не сомневалась). Простите, что так и не перезвонила: не было информации.
5-Пелагия > не копию, а ВЫПИСКУ, заверенную надлежащим образом.

Re: Незаконное увольнение работника

Mimohodom
7 - 16.03.2010 - 12:05
 6
да ее и не могло быть, я как раз Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 и имел в виду, но там наш случай не рассмотрен.
Мне собственно и делать ничего не надо было, они сами застрелились, представитель принес бумагу, которой они сами себя за хвост и поймали. И это, мля - "опытный" юрист.
 
  
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Не принимают на работу.. Ген. доверенность »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»