Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Трудоустройство по специальности

Трудоустройство по специальности

normaks
23.12.2009 - 06:42
 После окончания ВУЗа сын трудоустроился конкретно по специальности, имея практические навыки, подтвержденные квалификационными удостоверениями. Специальность довольно редкая и специфичная - энтомолог-пчеловод. В штате предприятия существуют две вакансии - пчеловод и помощник пчеловода. Его назначили помощником. Испытательный срок 3 месяца  (неправомерный) закончился.
Вопрос: правомерно ли его назначение при наличии высшего образования  на низшую рабочую должность из существующих.
   Этот вопрос для специалистов, а не "мимопроходящих"!!! Обоснован личным опытом работы на крупных предприятиях, где перемещали рабочих с высокой квалификацией при трудоустройстве выпускников ВУЗов, ссылаясь на какое-то  "Положение...", а не надуман из пожеланий и предположений.
 
  
К списку тем К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
04.05.2024 - 05:47
 Смотри также:
Проблемы с соседями на тему затопления.
Страховая не выплачивает. Судимся. (страхование - не выезд за рубеж). Куда жаловаться на действия страх.компании?
Как правильно зарегистрировать квартиру во время брака?

Re: Трудоустройство по специальности

valto
1 - 23.12.2009 - 08:01
 >>>После окончания ВУЗа сын трудоустроился конкретно по специальности, имея практические навыки, подтвержденные квалификационными удостоверениями. Специальность довольно редкая и специфичная - энтомолог-пчеловод. В штате предприятия существуют две вакансии - пчеловод и помощник пчеловода. Его назначили помощником. Испытательный срок 3 месяца  (неправомерный) закончился.<<<<
Если ВУЗ имел государственную аккредитацию, то не правомерно, если не имел, то законно.
>>>>Вопрос: правомерно ли его назначение при наличии высшего образования  на низшую рабочую должность из существующих.<<<<<
ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора
Трудовой договор – СОГЛАШЕНИЕ  между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции…  
…. (работа по должности в соответствии со ШТАТНЫМ РАСПИСАНИЕМ, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
 
>>>>Этот вопрос для специалистов, а не "мимопроходящих"!!! Обоснован личным опытом работы на крупных предприятиях, где перемещали рабочих с высокой квалификацией при трудоустройстве выпускников ВУЗов, ссылаясь на какое-то  "Положение...", а не надуман из пожеланий и предположений.<<<<<
Совдепия закончилась, и не надо КЗОТ, другие НПА СССР, путать с действующим ТК РФ и реалиями настоящего времени.

Re: Трудоустройство по специальности

normaks
2 - 23.12.2009 - 08:26
   Спасибо. Но личный опыт был не только при "Совдепии", а как раз наоборот...

Re: Трудоустройство по специальности

ТриТочки
3 - 23.12.2009 - 15:43
 А зачем дублировать тему? Нельзя в одной писать?

Re: Трудоустройство по специальности

ТриТочки
4 - 23.12.2009 - 15:44
 ссылаясь на какое-то  "Положение..."
ОБС- одна бабушка сказала....
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« С 01.02.2009 выписан, покинуть квартиру Продажа пиротехники детям »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»