Увольнение беременной

Аманита

03.06.2010 - 11:58

Ситуация. Человек (А) работает временно на месте декретчицы (В).
(В) выходит в августе на работу, (А) автоматически увольняется, но при этом ей самой (А) остаётся пара месяцев до декрета. На каких основаниях её могут уволить? И какие существуют варианты для того, чтобы при увольнении (А) заплатили по больничному листу и выплатили декретные?

К списку тем

1 >

К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru

23.11.2024 - 11:56

Смотри также:
Что можно сделать после суда?
Алименты 70% :-( Что делать?????
Прошу помощи

Re: Увольнение беременной

Аманита

11 - 04.06.2010 - 05:10

Короче, законы у нас, как всегда - нет однозначного трактования. Как дышло...

Re: Увольнение беременной

BodenSchatz

12 - 04.06.2010 - 06:09

Аманита, работодатель ОБЯЗАН предоставить А другую работу, даже более низкой квалификации и оплате. Увольнение происходит в случае, если А откажется от любой предложенной ей работы. Поэтому пусть А требует предоставления ей другой работы. Перед больничным (отпуск по беременности и родам) А может уйти в оплачиваемый трудовой отпуск на 28 календарных дней, независимо от периода работы у работодателя, а на оставшееся время до декрета другой больничный (амбулаторный режим).
А уволить её ИМЕЮТ ПРАВО ТОЛЬКО после окончания беременности, т.е. фактически, на следующий день после родов, о чём А должна известить работодателя.

Re: Увольнение беременной

Аманита

13 - 04.06.2010 - 09:21

12-BodenSchatz >
Да, но работодатель может сказать, что у него нет другой работы... Нет вакансий и всё тут. Может же так быть?
Поэтому работодатель будет пользоваться той фразой, которой ему выгодно, а именно:

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу...

Re: Увольнение беременной

ТриТочки

14 - 04.06.2010 - 13:10

Работодатель должен ИМЕТЬ эту "другую работу". Но может не быть просто клетки в штатном.

Re: Увольнение беременной

Аманита

15 - 07.06.2010 - 06:27

14-ТриТочки >
Работодатель много чего ДОЛЖЕН. Но, если он (работодатель) заинтересован в увольнении, то лазейку найдёт. В том числе и подтверждённую законодательно.