Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

26.05.2010 - 11:34

Если человека принимают по договору подряда например Экономистом, то есть в договоре подряда написано, что человек будет выполнять работу экономиста. В договоре есть пункт ответственность сторон: там написано, что стороны могут требовать компенсации упущенной выгоды. То есть при любом действии-бездействии экономиста предприятие может насчитать упущенную выгоду? Как здесь регламентируются отношения?

Интересные темы

zakon2010.ru

21.11.2024 - 12:37

Смотри также:
декларация и вычет.хелп!
Как выйти из членов ЖСК?
В какой суд направлять исковое?

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Только правда

1 - 26.05.2010 - 11:41

По договору подряда должна "родится" какая-то материальная вещь!!! Должен быть другой договор(оказания услуги).В этом случае Исполнитель(Экономист) в определенный срок должен что-то исполнить(составить калькуляцию, бизнес-план) а Заазчик с ним расчитаться. Пишется задание для Исполнителя. Здесь по умолчанию не может быть упущенной выгоды.

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

2 - 26.05.2010 - 11:46

То есть упущенная выгода может возникнуть если экономисту дадут задание составить калькуляцию, а он составит ее неправильно. Правильно?
А если работодатель в конце месяца составляет акт выполненных работ и пишет там составление калькуляций, прейскурантов даже если этого и не было - просто чтобы акт сделать. Как это может отразиться на работнике?

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

3 - 26.05.2010 - 12:06

Сейчас работодатель просит составить на себя акт выполненных работ, задания не было. Что написать в акте, чтобы в случае чего не вменили упущенную выгоду?

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Только правда

4 - 26.05.2010 - 12:07

Что писалось в тех.задании(условия договора) под это и делается Акт ВР. Если тех.задание(условия договора и объем работ) не устраивает Экономиста он просто не соглашается и не берется за работу.Если экономист что-то сделает не правильно или не полно, то в этом случае возможен убыток Заказчика(но не упущенная выгода) и то если Заказчик докажет что он своевременно и полно выполнил все рекомендации Исполнителя, а они не привели к желаемому результату.

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

5 - 26.05.2010 - 12:16

Только правда - в Договоре конкретное задание не оговаривалось, просто сказано: выполнить работу экономиста. Оплата: столько-то рублей в месяц. Задания не было. В договоре написано, что стороны вправе требовать как реальный убыток так и упущенную выгоду! Это и настораживает, что реальный убыток посчитать можно, а упущенную выгоду могут взять и вменить. Допустим запоздал с повышением цен - вот и насчитают с того дня когда они должны быть повышены. Или отпускную цену товара неправильно посчитает!
Сейчас работодатель просит составить на себя акт выполненных работ, задания не было. Что написать в акте, чтобы в случае чего не вменили упущенную выгоду?

Интересные темы

zakon2010.ru

21.11.2024 - 12:37

Смотри также:
Подскажите про наследство.
Регистрация по месу пребывания.
Диктофон в открытом судебном заседании

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Только правда

6 - 26.05.2010 - 12:36

"Работу выполнил. Стороны претензий друг к другу не имеют"

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

7 - 26.05.2010 - 12:49

Только правда - "Работу выполнил. Стороны претензий друг к другу не имеют" - это написать в Акте выполненных работ? Разве это поможет, ведь в договоре написано, что претензии можно и задним числом предъявлять?
Просто в Акте требуют написать виды выполненных работ. Какие виды написать можно, чтобы к ним нельзя было привязать ущерб или выгоду?

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Только правда

8 - 26.05.2010 - 13:17

Джонни. Претензия (не просто как бумажка-пугалка, а как основа для последующего судебного разбирательства(если в вашем договоре прямо оговорен претензионный порядок) должна иметь под собою веские основания. Если в Акте упоминания о отсутствии претензий не будет это предмет для последующего разбирательства. А если запись будет разворачиваете заявителя на 180 градусов. У Вас договор оказания услуг. Что написано в предмете договора- то и пишите в акте выполненных работ.

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

9 - 26.05.2010 - 13:55

Только правда - Так что мне писать в Акте: выполнена работа экономиста? По-моему мне так не позволят написать.Они просят написать, что либо, что обычно делает экономист.
Мне в машинописном акте ниже написать от руки: "Работу выполнил. Стороны претензий друг к другу не имеют"? Так нормально будет? И эта запись не даст появиться возможным проблемам?

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

ТриТочки

10 - 26.05.2010 - 14:58

9-Джонни >Ну возьмите должностные обязанности экономиста этого предприятия. И оттуда списывайте.
"Они просят написать, что либо, что обычно делает экономист." Ну так напишите- что делали этот месяц. Неужели трудно перечислить?

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

11 - 26.05.2010 - 15:09

ТриТочки - так я спрашиваю, что написать, чтобы при случае не вменили упущенную выгоду?

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

ТриТочки

12 - 26.05.2010 - 15:13

11-Джонни >Мы в курсе, что именно вы делали, и что указано в договоре и должностных обязанностях? :))) Мы не телепаты.
Раз в договоре не указано конкретно- писать по должностным.

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

13 - 27.05.2010 - 05:12

Только правда - проверьте почту!
ТриТочки - должностных не давали. Оставьте почту - пришлю договор.

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

14 - 27.05.2010 - 07:21

А если в Акте написать - "выполнена работа экономиста". Такая формулировка какие содержит подводные камни?

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

ЮБИКО

15 - 27.05.2010 - 07:30

А дайте и мне на договор посмотреть уж очень занятная ситуация))) может у вас в договоре предмет совсем не согласован или переквалификация в трудовой возможна? над этим не думали?

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

16 - 27.05.2010 - 07:41

ЮБИКО - отправил.

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

gostik

17 - 27.05.2010 - 08:34

Это простая подмена трудового договора договором гражданско-правового характера.
В такой ситуации маловероятно найти что-то "среднее".
Необходимо либо убирать наименование должности и указывать виды работ (а также другие части, касаемые предмета договора), либо заключать нормальный трудовой договор.

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

gostik

18 - 27.05.2010 - 08:36

И каким образом заказчик может обосновать упущенную выгоду в работе экономиста? Ведь здесь необходимо будет привести конкретные расчеты, что на мой взгляд фактически невозможно.

Re: Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!

Джонни

19 - 27.05.2010 - 08:43

gostik - ну допустим экономист ценничек неправильно сделал или цену рассчитал и товар по старой цене продали. А ведь можно было по новой - вот и выгода упущенная.

Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Договор подряда - регламентирование отношений! Подскажите!