Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

В небо

22.10.2010 - 09:02

Добрый день, пишу в надежде на помощь разобраться в сложной неприятной ситуации. Ситуация такая:
Я устроилась на работу и через 10 дней обнаружила беременность 5-6 недель. Естественно при приеме на работу этого знать еще не могла. Ребенок желанный и мы решили с мужем рожать. На работе сообщила об этом в этот же день. Отнеслись пассивно. Работаю на крупной известной фирме с мизерной официальной зарплатой и хорошей серой. Отработала 3,5 месяца. Так вот по размерам живота у меня срок беременности получается больше чем есть и мой директор утверждает ,что я его обманула, устроилась на работу зная, что уже беременна. И в связи с этим не выплатил мне серую зарплату за отработанный месяц. Поставил ультиматум, либо я увольняюсь ,либо будет платить только 4000 т.р. оф. часть. А в случае увольнения отдаст все ,что я заработала. Вот сижу и реву. Не знаю, что делать. Посоветуйте.

К списку тем

1 >

К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru

24.11.2024 - 00:15

Смотри также:
Угроза здоровью от сотрудника ДПС
Чьё разрешение нужно на наружную рекламу в жилом доме?
Вопросик Юристам

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

Reider

30 - 26.10.2010 - 12:21

Внимательно читаем Уголовный кодекс

"Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов."
23-В небо > Никто Вас не уволит. Любой грамотный юрист в два счета восстановит Вас на работе, да еще и устроит массу неприятностей Вашему директору :)
Позицию работодателя понимаю. Но выход только один: берите на требующую высокой квалификации работу мужчин :)

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

chesterS

31 - 26.10.2010 - 12:28

30-Reider > ключевые слова по мотивам ее беременности. по другим мотивам я запрета не вижу. равно как и статьи в ТК: "Беременной женщине разрешается нарушать трудовую дисциплину и плевать на трудовой договор, должностные обязанности и ТК РФ".

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

Зингельгофер

32 - 26.10.2010 - 12:46

Ну уголовки за увольнение беременной не будет (трудно доказать что уволили ее по мотивам ее беременности), а вот восстановится она как 2 пальца об асфальт, плюс еще придет трудовая и вздрючит по 5.27 КоАП

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

Шифу2

33 - 26.10.2010 - 14:20

0- раз работодатель пи*дос, то его надо взрю*ить.
У нас в России рождаемость по всей стране падает, государство уже не знает как стимулировать баб на подвиг "беременность/роды" - деньги за это платит и немалые, а есть еще твари которым по барабану с кем в одной стране будут жить их правнуки - с китайцами или с правнуками их работников.
Ну ладно вам реветь - идите в трудовую инспекцию и там все это рассказывайте - на Заречной. Пишите заявление, описывайте реальную зарплату - за что и в каком порядке она вам начислялась, сколько там должно быть денег и в том же заявлении требуйте обязать работодателя перезаключить с вами трудовой договор на белых условиях, просите провести проверку не только ваших трудовых доков, но и тех, на основании которых исчислялась зарплата - развяжите инспекции руки. А сами - на больничный и на сохранение- вы в стрессе, вас надо покапаться капельками полезными, с витаминчиками, успокоительными. Лечитесь, успокаивайтесь, рожайте спокойно здорового крепкого малыша, удачи вам. Это все не так сложно как вам кажется - главное подробно все в инспекции описать. А когда работодателя вздючат, то может он поймет что жизнь бесценна и она ничто посравнению с его прибылями и убытками. Пусть себе годовую декларацию свернет трубочкой и запихнет себе в нное место, мерзавец.

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

Шифу2

34 - 26.10.2010 - 14:27

Пардон, жизнь бесценна и его прибыли и убытки по сравнению с ней ничто.

Интересные темы

zakon2010.ru

24.11.2024 - 00:15

Смотри также:
Расписалась в ведомости о получении З\П а деньги не отдали
Что делать если у человека нет вообще документов,а ему уже 30 лет.
Вопрос знающим людям!

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

popular

35 - 28.10.2010 - 06:38

как организация называется?

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

3444332

36 - 28.10.2010 - 07:17

да сто пудово Кормилица, или что то из той области, Макаревич О.А. рулит!

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

MMS

37 - 28.10.2010 - 10:15

Немного в тему вот такая ситуация.
Работница уходит в декретный отпуск, на ее место берут другую. Через 2 года первая работница выходит из отпуска, а вторая тут же приносит справку о беременности. Могут ли уволить вторую, ежели изначально ее и брали временно на место первой?

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

ТриТочки

38 - 28.10.2010 - 10:57

37-MMS >уволят, когда закончится больничный по беременности и родам

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

MMS

39 - 28.10.2010 - 11:03

38-ТриТочки > Но первая выходит раньше, чем вторая уйдет в декретный отпуск. Никаких других вакантных мест на предприятии нет. Как они вдвоем могут работать на одном рабочем месте?

К списку тем

1 >

К списку тем