Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

В небо
22.10.2010 - 09:02
     Добрый день, пишу в надежде на помощь разобраться  в сложной неприятной ситуации. Ситуация такая:
Я устроилась на работу и через 10 дней обнаружила беременность 5-6 недель. Естественно при приеме на работу этого знать еще не могла. Ребенок желанный и мы решили с мужем рожать. На работе сообщила об этом в этот же день. Отнеслись пассивно.  Работаю на крупной известной фирме с мизерной официальной зарплатой и хорошей серой. Отработала 3,5 месяца. Так вот по  размерам живота у меня срок беременности получается больше чем есть и мой директор утверждает ,что я его обманула, устроилась на работу зная, что уже беременна. И в связи с этим не выплатил мне серую зарплату за отработанный месяц. Поставил ультиматум, либо я увольняюсь ,либо будет платить только 4000 т.р. оф. часть. А в случае увольнения отдаст все ,что я заработала. Вот сижу и реву. Не знаю, что делать. Посоветуйте.
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
23.11.2020 - 15:54
Смотри также:
мороженное фирмы инмрако - случилась пищевая аллергия, куда обращаться?
А это,что? Из области разводов?
Трудовой договор - договор по оказанию услуг.

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

Reider
30 - 26.10.2010 - 12:21
Внимательно читаем Уголовный кодекс
 
"Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет
 
Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -
наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов."
23-В небо > Никто Вас не уволит. Любой грамотный юрист в два счета восстановит Вас на работе, да еще и устроит массу неприятностей Вашему директору :)
Позицию работодателя понимаю. Но выход только один: берите на требующую высокой квалификации работу мужчин :)

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

chesterS
31 - 26.10.2010 - 12:28
30-Reider > ключевые слова по мотивам ее беременности. по другим мотивам я запрета не вижу. равно как и статьи в ТК: "Беременной женщине разрешается нарушать трудовую дисциплину и плевать на трудовой договор, должностные обязанности и ТК РФ".

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

Зингельгофер
32 - 26.10.2010 - 12:46
Ну уголовки за увольнение беременной не будет (трудно доказать что уволили ее по мотивам ее беременности), а вот восстановится она как 2 пальца об асфальт, плюс еще придет трудовая и вздрючит по 5.27 КоАП

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

Шифу2
33 - 26.10.2010 - 14:20
0- раз работодатель пи*дос, то его надо взрю*ить.
У нас в России рождаемость по всей стране падает, государство уже не знает как стимулировать баб на подвиг "беременность/роды" - деньги за это платит и немалые, а есть еще твари которым по барабану с кем в одной стране будут жить их правнуки - с китайцами или с правнуками их работников.
Ну ладно вам реветь - идите в трудовую инспекцию и там все это рассказывайте - на Заречной. Пишите заявление, описывайте реальную зарплату - за что и в каком порядке она вам начислялась, сколько там должно быть денег и в том же заявлении требуйте обязать работодателя перезаключить с вами трудовой договор на белых условиях, просите провести проверку не только ваших трудовых доков, но и тех, на основании которых исчислялась зарплата - развяжите инспекции руки. А сами - на больничный и на сохранение- вы в стрессе, вас надо покапаться капельками полезными, с витаминчиками, успокоительными. Лечитесь, успокаивайтесь, рожайте спокойно здорового крепкого малыша, удачи вам. Это все не так сложно как вам кажется - главное подробно все в инспекции описать. А когда работодателя вздючат, то может он поймет что жизнь бесценна и она ничто посравнению с его прибылями и убытками. Пусть себе годовую декларацию свернет трубочкой и запихнет себе в нное место, мерзавец.

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

Шифу2
34 - 26.10.2010 - 14:27
Пардон, жизнь бесценна и его прибыли и убытки по сравнению с ней ничто.

Интересные темы

zakon2010.ru
23.11.2020 - 15:54
Смотри также:
Снос забора и хоз построек
C ПРАЗДНИКОМ Юристы!!!
Ребята, помогите !

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

popular
35 - 28.10.2010 - 06:38
как организация называется?

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

3444332
36 - 28.10.2010 - 07:17
да сто пудово Кормилица, или что то из той области, Макаревич О.А. рулит!

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

MMS
37 - 28.10.2010 - 10:15
Немного в тему вот такая ситуация.
Работница уходит в декретный отпуск, на ее место берут другую. Через 2 года первая работница выходит из отпуска, а вторая тут же приносит справку о беременности. Могут ли уволить вторую, ежели изначально ее и брали временно на место первой?

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

ТриТочки
38 - 28.10.2010 - 10:57
37-MMS >уволят, когда закончится больничный по беременности и родам

Re: Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.

MMS
39 - 28.10.2010 - 11:03
38-ТриТочки > Но первая выходит раньше, чем вторая уйдет в декретный отпуск. Никаких других вакантных мест на предприятии нет. Как они вдвоем могут работать на одном рабочем месте?
К списку тем 1 > К списку тем
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
« срок, в течении которого можно обжаловать решение суда в порядке надзора... Как перевести дачное жилое строение в жилой дом для разрешение прописки в краснодаре »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»