Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Трудовой договор

Трудовой договор

фотина
16.10.2010 - 19:44
Прошу помощи.Устроилась в офисы продаж МТС,по трудовому договору оклад 5 тысяч,и пункт что премия не гарантируется и необязательна.Фактически обещают бонусы от продаж,причем очень сложная система,если выполняем план получаем больше,не выполняем меньше,планов очень много.Говорят что вся зарплата белая,отпускные и больничные выплачиваются со всей зарплаты.Такое может быть?Есть ли какие то гарантии что я получу зарплату полностью а не пять тысяч?А если я поссорюсь и они мне не захотят платить,чем я докажу что мне обещали что-то большее чем оклад?Когда я спрашиваю это у непосредственного начальника,она ужасно злится,и все вокруг,даже матерят меня,и начинают хвастаться своими машинами.
Второй вопрос.В Трудовом договоре указано определенное место работы,мне угрожают что переведут в другую точку?Это законно,без моего согласия?
3)График работы по 10 часов пятидневка(раньше было по 12).Естественно никакой двойной оплаты.Разве не получается переработки?,в тр.договоре сказано про суммированный учет рабочего времени
4)Могут ли меня уволить из-за несоответствия должности,как это должно происходить?
Надо достать копию трудового договора,но это будет конец.Мне уже сказали что если я не изменюсь,т.е.не перестану задавать"бредовые,тупые как у тринадцатилетнего ребенка"вопросы(это мне начальник так говорит когда я спрашиваю например про недостачи или инвентаризацию),то моя судьба решена.Трудовой договор я подписала только через две недели после устройства на работу,т.к.кадровик до этого была в отпуске.испытательный срок у нас закнчивается после сдачи экзамена,я его сдала.Читать трудовой договор,мне не дали.До этого распечатывали первый трудовой договор,дали на пятый день работы,его я не подписала,поскольку меня много что не устраивало и хотелось каких то обьяснений.Через две недели подписала его задним числом.Это был трудовой договор на испытательный срок,а второй я подписала не глядя,кадровик сказала что у нее времени нет.
Сейчас у нас сотрудник не прошел "тайного покупателя",плохо обслужил,с каждого снимают 20% от премиальной части зарплаты.Я в шоке!
Пожалуйста,помогите!!!!
К списку тем К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
30.10.2020 - 03:43
Смотри также:
Гараж возле дома. Есть ли возможность оформить?
Не выплачивают при увольнение з/п
Как обналичить материнский капитал???

Re: Трудовой договор

Джордж
1 - 17.10.2010 - 06:29
Такое может быть? - может
Есть ли какие то гарантии что я получу зарплату полностью а не пять тысяч? - есть
А если я поссорюсь и они мне не захотят платить,чем я докажу что мне обещали что-то большее чем оклад? - положением об бонусах
Это законно,без моего согласия? - нет
Разве не получается переработки? - получается
Могут ли меня уволить из-за несоответствия должности,как это должно происходить? - чере вашу аттестацию
//
Работать надо хорошо и все будет нормально.

Re: Трудовой договор

ТриТочки
2 - 17.10.2010 - 11:02
А если я поссорюсь и они мне не захотят платить,чем я докажу что мне обещали что-то большее чем оклад? -положение о премировании еще не означает 100% оплаты этой премии. если все правильно оформят- платить премию может оказаться не за что.
Сейчас у нас сотрудник не прошел "тайного покупателя",плохо обслужил,с каждого снимают 20% от премиальной части зарплаты.Я в шоке! - читать положенеи о премировании, может там все это описано.
В Трудовом договоре указано определенное место работы,мне угрожают что переведут в другую точку?Это законно,без моего согласия?- в рамках города могут перевести.

Re: Трудовой договор

u1238
3 - 17.10.2010 - 23:51
0-фотина > поищите другую работу! Уже сейчас масса нарушений трудового законодательства! Дальше будет только хуже! Велика вероятность, что Вы вообще ничего не получите, поссорившись, как Вы выразились. Будете работать за 5000 тысяч, вымотают все нервы и в конечном итоге, выгонят, облив грязью.
Нормальный работодатель оформляет всё правильно и прозрачно изначально!
Не надо бояться не найти работу, надо бояться работать вот в таких условиях!!!
К списку тем К списку тем
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
« Подскажите по использованию программного обеспечения Судьба виновника происшествия. »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»