Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Увольнение работника

Увольнение работника

лали
23.08.2010 - 12:41
Как можно уволить работника, если сам он не хочет писать заявление на увольнение? В кратце: работает плохо, стажеров учит неправильно, очень конфликтный человек.
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
31.10.2020 - 06:33
Смотри также:
Производил шлакоблок на дому - наехала прокуратура.
Помогите-Приватизация несовершеннолетними, пожизненное право пользования.
Документы в юстицию по покупке квартиры. какие нужно если продавцов ТРОЕ?

Re: Увольнение работника

repir3
18 - 19.09.2010 - 21:32
Лора - я с вами согласен!!! :-)
 
Оксик - а на основании чего вы обяжете его затребовать отчет и как устно или писеменно??? Вы ведь не знаете в данном случае какую профессию имеет этот редиска... К примеру устно требовать отчет это не умно (даже не буду обьяснять почему), а письменно основания должны быть в соотв. с ТК, когда там такое прямо предусмотрено, ну или край указано в коллектином договоре, трудовом или локальном акте (только еще подпись там работника поставьте)...

Re: Увольнение работника

HR в засаде
19 - 20.09.2010 - 04:37
уволить намного труднее, чем принять работника.
Это дело муторное и тягомотное, если конечно сам работник не захочет написать заяву по собственному или по соглашению сторон.
Но Оксик все правильно пишет. Только выдавая письменные задания с ознакомлением сотрудника и требуя объяснительные. Если руководство не дураки, то это самый правильный выход из ситуации.

Re: Увольнение работника

Сиреневая кошка
20 - 20.09.2010 - 11:35
17-Oven >Спасибо)) Читайте внимательнее, мне об этом уже сообщили. Тем более все на одну "ступень" проще, алгоритм действий от этого не изменился.
 
Я не понимаю, что сотрудник такой идеальный, на работу совсем не опаздывает? Неужели за целый год 2 раза на работу не опаздал?? Другое дело если этот факт не был соответствующим образом задокументирован, тогда да нужно ждать.  

Re: Увольнение работника

HR в засаде
21 - 21.09.2010 - 04:37
20 - за опоздание на работу на 15- 30 минут вам суд его назад восстановит. Это из практического опыта. Это не соотвествует степени проступка.

Re: Увольнение работника

Невозвращенец
22 - 21.09.2010 - 06:30
21-HR в засаде > (Это Сиреневенькая, забанили меня)Эх, была у меня начальница, 63 года, такой тертый калач, помимо главбуха совмещала еще и начальника отдела кадров. Вот она умела так увольнять, что люди еще и рады были, что легко отделались) Не призываю, ни в коем случае! Но что ж теперь, нерадивого сотрудника ни как не уволишь? Не верю. А суды вообще.., говорить даже не охото.

Интересные темы

zakon2010.ru
31.10.2020 - 06:33
Смотри также:
Законность тайной аудио-/видеозаписи на рабочем месте.
Можно ли обвинить в изнасиловании?
Нужен совет!

Re: Увольнение работника

Песочница
23 - 21.09.2010 - 07:01
Степень нерадивости как измеряется? А то у некоторых на работе нерадивыми считаются те, кто вовремя с работы уходит, а не задерживается до 10-ти вечера.

Re: Увольнение работника

HR в засаде
24 - 21.09.2010 - 07:02
22 - можно и нужно увольнять нерадивых, но так, чтобы суду было нечего возразить. А это тоже талант. Т.е. нужно быть подкованным по всем вопросам.

Re: Увольнение работника

Невозвращенец
25 - 22.09.2010 - 06:28
Я сама наемный работник. И руководитель небольшого филиала, была у меня одна сотрудница, которая "потеряла" 10% отчетов в пенсионный фонд, которые нам принесли клиенты для отправки через Интернет, в 40% были допущены очень грубые описки, ну например зарплата у работника 15т.р., а она ставит 150т.р. Представляете какие штрафы наложили на наших клиентов, теперь представьте какие слова нам "говорили". А мой "классный" сотрудник, в это время был на больничном. Сотрудник достаточно нерадив?
 
И вот начинаются карусели, как уволить.. Оштрафовать нельзя, т.к. на окладе, премию она уже получила, не вернешь, из больничного естественно не удержишь.....  
 

Re: Увольнение работника

repir3
26 - 22.09.2010 - 07:38
Невозвращенец - ///Оштрафовать нельзя, т.к. на окладе/// - любопытно, а я думал, что штрафовая система незаконна и не предусмотрена ТК и за нее сразу по рукам дают :-() а тут оказывается есть такие кто ее хотел бы применить... наверно руки лишние....

Re: Увольнение работника

HR в засаде
27 - 23.09.2010 - 04:12
25 - штрафы не предусмотрены ТК РФ
а для того, чтобы уволить составляются акты и выносятся выговоры. После второго такого случая нерадивости можно уволить.
К списку тем 1 > К списку тем
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
« Развод... как поделить имущество (неполровну) Детей нет купала долю в частном доме, соседка препятствует въезду авто. ЧТО ДЕЛАТЬ? »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»