Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

очередной трудовой спор.

очередной трудовой спор.

Madina
13.09.2010 - 11:07
Ситуация с сокращением беремнной. Послали уведомление о сокращении, а недавно узнала, чт беременна. Попросила оставить в должности- отказали, начали запугивать, давить морально, сказали всё равно сократят. Пошла, забрала трудовую, просила регистрировать справку о беременности во входящей корреспонденции, сказали, тогда трудовую не отдадим.
С одной стороны, мне  меньше нервов, и деньги там небольшие, но как же возмущает такая ситуация. а фирма частная, всегда казалась хорошей. Когда разговаривала о беременности, сказали- всё равно сократим и иди в суд. Я и забрала трудовую, думала после этого надо обращаться в суд, а теперь что делать? Понимаю, что надо защищать свои права, но на самом деле очень боюсь потеять ребенка, а на фоне всех нервов начались проблемы. но хотелось ы других предупредить, чтобы не вляпывались в такое г-но, как это сделать?
К списку тем К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
25.10.2020 - 11:08
Смотри также:
Делали ремонт...
Подскажите по гражданскому иску
Вопрос:

Re: очередной трудовой спор.

ТриТочки
1 - 13.09.2010 - 11:37
Нужно было сначала принести справку, а потом в суд, если бы сократили. Трудовую вообще трогать не нужно было.
Сейчас увольнение произошло на основании чего? Что в трудовой написано?

Re: очередной трудовой спор.

Madina
2 - 13.09.2010 - 14:56
сокращение должности.
да я приносила справку, а мне угрожать морально начали. Руководство.
Поэтому пошла и забрала трудовую. Но как поступать правильно юридически в таких случаях хотелось бы выяснить. И чтобы это не было связано с угрозой жизни и здровью, потому что наши кадровики говорили, что я должна работать .
А где и как я буду работать? если не места для меня, ни самой работы, да ещё и начальство угрожает?

Re: очередной трудовой спор.

ТриТочки
3 - 13.09.2010 - 15:15
2-Madina >что значит- забрала? вы мои вопросы видеите? что указано в трудовой? какая причина увольнения? это раз.

Re: очередной трудовой спор.

ТриТочки
4 - 13.09.2010 - 15:17
вы забрали трудовую после 2х месячного срока с момента предупреждения? и уволились по сокращению?
справку, если не брали, нужно было по почте отправлять, или с курьером.
если все так, да еще сможете доказать угрозы и что справку не брали, то через суд можно восстановиться на работе, с оплатой вынужденного прогула.
К списку тем К списку тем
Тема закрыта и находится в архиве.
Но Вы можете начать новую тему.
« Затопили соседей при опресовке системы отопления В какой ПФР обратиться (материнский капитал)? »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»