Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

zerguncheg
01.09.2010 - 12:15
 Краткая история: поругался с начальником (женщина). Она не допускает меня до рабочего места, грозит милицией, а на следующую смену просит написать объяснительную почему типа не был на работе. Объяснителную пишу, и паралельно заказным письмом с уведомлением прошу в письменной форме объяснить мне почему меня не допускают до рабочего места. Ответа по данному запросу не получаю, но на руках есть квиточек, что такое письмо они получили. Меня уволняют за прогул, и поясняют, что не был на работе более 4 часов, в общем приблизительно так написано в трудовой. Ходил в трудовую инспекцию, решение на руках. У меня двое детей, младшему был месяц когда меня уволили таким образом, помогите пожалуйста.
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
03.12.2024 - 18:04
 Смотри также:
Гаишники отобрали паспот
Как правильно удержать деньги с зарплаты.
Регистрация ИП, ООО; внесение изменений в учредительные документы; ликвидация ИП, ООО

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

dosang
1 - 01.09.2010 - 12:22
 Зачем прогулял?

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

zerguncheg
2 - 01.09.2010 - 12:25
 Я же говорю, не пустили меня на рабочее место милицией грозили... Позвони лучше, если есть мысли на номер 960 4796863

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

zerguncheg
3 - 01.09.2010 - 12:26
 Мне сейчас в суд надо заявление писать нужен адвокат по трудовым спорам.

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

zerguncheg
4 - 01.09.2010 - 12:28
 Пишите пожалуйста по существу, некогда шутить...

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

Зингельгофер
5 - 01.09.2010 - 12:28
 Дык пусть милицию бы вызывали, чего испугался то?
 
Свидетелей ищи...

Интересные темы

zakon2010.ru
03.12.2024 - 18:04
 Смотри также:
Какой вид документа без печати может выдать психолог?
Налоговая инспекция(не Краснодар) не признает договор безвозмездного пользования магазином между матерью и сыном.
Как "отжать" автомобиль у должника если он в залоге у банка?

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

zerguncheg
6 - 01.09.2010 - 12:29
 Драться с женщинами не в моих правилах, она просто неадекват в этом деле

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

ТриТочки
7 - 01.09.2010 - 13:52
 А квиточек о чем? О том, что конверт ушел по указанному адресу? А что в конверте- чем докажете? Может пустой, может с чистой бумажкой, может с рекламной газеткой?

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

ТриТочки
8 - 01.09.2010 - 13:52
 Чтобы доказать недопуск на рабочее место- вам нужны свидетели. Они есть?

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

ДДА
9 - 01.09.2010 - 17:44
 Процедура соблюбдена - Объяснительную например писали и проосили ли Вас об этом? Если нет - работодатель "не прав"  и заставить его заплатить за ошибки не так уж и сложно - детали озвучьте.

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

zerguncheg
10 - 02.09.2010 - 08:59
 Объяснительную писал, говорил, что не допустили.  В письме просьба объяснить мне в письменной форме, почему не допускают, есть диктафонная запись, что исп. директор не захотел ставить печать в данной бумажке, поэтому заказным письмом с уведомлением отправил, есть копия данной бумажки.

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

BodenSchatz
11 - 02.09.2010 - 09:16
 Вывод - не ругайтесь с начальством.
Решение ГИТ на руках - о чем, что в этом решении? Восстановление на работе?
Что до того, что на момент увольнения вашему ребенку был один месяц, это не имеет в данном случае юридической силы по законодательству,так как вас уволили за прогул,  а имело бы  в случае применения приоритетного права в случае сокращения.

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

ТриТочки
12 - 02.09.2010 - 12:52
 10-zerguncheg >Я о том, что письмо ваше выкинут и скажут, что получили пустой конверт. В квитанции не сказано ж - что именно вы отправляли.

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

zerguncheg
13 - 02.09.2010 - 13:15
 Подскажите пожалуйста, юристы, разве вообще сказано в законодательстве, что можно за один прогул уволить??? Насколько я знаю, после 3 уволняют. И вообще, как это так просто можно по статье уволить???

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

zerguncheg
14 - 02.09.2010 - 13:39
 Следует также помнить, что за один проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Иными словами, если в ходе проверки инспекторы обнаружат, что сотруднику был вынесен выговор, а заодно его еще и уволили, то последующее восстановление сотрудника практически гарантировано. Аналогичный финал истории будет и в том случае, если организация не рассчитается со своим работником, то есть не выплатит денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (его часть), зарплату и т. п. Это слова из закодательства. это как понимать???

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

ТриТочки
15 - 02.09.2010 - 13:49
 13-zerguncheg >с чего это? ТК ст 81 читайте. Берется объяснительная и свободен по статье. После 3х- это право работодателя- после скольки захочет.
Лишь бы оформили все правильно.
14-zerguncheg причем тут невыплата ЗП и увольнение? Уволили и невыплатили- обращайтесь в ТК, суд. Это не основание для восстановления на работе.

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

zerguncheg
16 - 02.09.2010 - 13:53
 А как же такой пунктик, который говорит о том, что дисциплинарное взыскание назначается взависимости от серьезности проступка???

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

ТриТочки
17 - 02.09.2010 - 13:56
 16-zerguncheg >а при чем он тут? за прогул санкция определена.

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

legalcorp
18 - 02.09.2010 - 16:02
 уволен 12.2009 года...

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

ТриТочки
19 - 03.09.2010 - 02:32
 18-legalcorp >и только сейчас решили что-то сделать? или ранее пытались?

Re: Помогите пожалуйста разобраться в трудовом споре, а именно в незаконном уволнении...

legalcorp
20 - 03.09.2010 - 05:50
 19-ТриТочки > в 18 написал для того, чтобы снять околоправовые обсуждения проблемы (типа 13 и 14).
со слов автора единственной мерой было обращение в Инспекцию. Решение читал: ни о чем.
 
P.S. представляю сколько человек сейчас напишут, "где ты с декабря был" и т.п. Поверьте, не нужно. Не каждый знает свои права и тем более, как их защищать. Автор получил консультацию, ищем возможности для оспаривания увольнения.
 
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« отпускные по трудовому соглашению Срочно.нужна.помощь »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»