Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

freyle
09.08.2010 - 20:40
Прошло уже больше года-трудовая осталась там,это время работаю как ИП и в принципе трудовая не нужна была.Увольнение было конфликтным-с меня требовали деньги,которые я якобы должна,не подписывали заявление об увольнении-точнее,швырял его по кабинету директор:) Тогда мер никаких принято мной не было,увы, из-за примитивного страха-долго были угрозы физической расправы по телефону потом еще от него....Сейчас возникла необходимость в трудовой,но...что делать?реально ли ее получить и как???? Срок давности играет роль в моем случае?
На руках есть заверенная этой организацией копия трудовой(брала для кредита) и трудовой договор
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
13.07.2024 - 13:13
Смотри также:
Помогите разобраться в сложной неприятной ситуации.
Где искать опытных юристов?
по прописке

Re: Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

ТриТочки
4 - 10.08.2010 - 07:07
Запись об увольнении  есть в ТК? Если есть, то можно взыскать кое-какую денежку :)))) Если не хотите связываться- позвоните в ОК и спросите. Может тихо-мирно отдадут.

Re: Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

падающие звёзды
5 - 10.08.2010 - 13:41
За время задержки трудовой книжки работодатель обязан заплатить работнику компенсацию по среднему заработку. Задержал - виновен.  Не обязательно соблюдать досудебный порядок урегулирования спора. Подать иск в суд о взыскании сумм и компенсации за моральный вред, с приложенным ходатайством о восстановлении сроков подачи иска с указанием на уважительные причины пропуска срока. Очень нескромная сумма должна получится.

Re: Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

freyle
6 - 10.08.2010 - 16:41
даже не знаю,есть ли запись об увольнении(
по-хорошему не отдают
угрожать судом?-вроде как в течении 3-мес надо,а потом поздно-в инете читала,а у меня больше года уж прошло...или не так?
а новую заводить-как раз дело в том,что мне записи нужны предыдущие,подтверждающие стаж(=квалификацию)

Re: Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

freyle
7 - 10.08.2010 - 16:46
5-падающие звёзды
"Не обязательно соблюдать досудебный порядок урегулирования спора","с приложенным ходатайством о восстановлении сроков подачи иска с указанием на уважительные причины пропуска срока"-чувствую,что по делу говорите,но не пойму))) можете для "чайника" попроще объяснить?)

Re: Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

цаган толгой
8 - 10.08.2010 - 18:10
ничего с работодателя не выколотишь, пока не будет заказного письма. Он судье скажет - что я детективов должен был нанимать, чтобы трудовую отдать?
7-freyle > не распространяется на данный случай срок давности, это не спор, это ваш личный документ - хоть через 10 лет придите.

Интересные темы

zakon2010.ru
13.07.2024 - 13:13
Смотри также:
Договор аренды законного представителя юрлица с самим собой как физ.лицом
Домофон
Увольнение по причине беременности

Re: Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

freyle
9 - 10.08.2010 - 18:51
спасибо громадное всем!буду писать письма)))

Re: Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

Кенгурунгу Сабина
10 - 11.08.2010 - 10:16
Напишите письмо,да "побогаче" его оформите.Ну,заказное,с описью вложения...
А вообще работодатели только на язык смелые,а на деле - ссыкуны!)))))))))
Им только пригрози трудовой инспекцией,сразу всё отдадут!
У нас так работник отсудил почти 50 тыщ только за то,что ему,когда исполнял обяанности директора в отпуске,не заплатили за это.Прказ былно там не прописана конкретная цифра.А значит,разница в окладах!
Он обратился в ТИ,пришла тётка.Всё сразу перечислили!!!!!!

Re: Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

BodenSchatz
11 - 12.08.2010 - 08:04
Здесь вариантов несколько.
1. Если предыдущий работодатель высылал в ваш адрес письмо с просьбой явиться за ТК, то никакой ответственности он за задержку выдачи ТК он не несет. Для подтверждения данного факта у работодателя должно уведомление с почты об отправке.
2. Ответственность работодателя за задержку выдачи Труд.Кн. (ТК) наступает только в случае, если им не было предпринято никаких действий по возврату вам ТК.
Автор, вы можете обратиться в суд, но есть срок давности рассмотрения трудовых споров по увольнению, поэтому вам в суде могут отказать в иске.
При обращении в ГИТ (Трудовую инспекцию) сроков давности нет. Поэтому смело можете обраться в ГИТ с заявлением о невыдаче вам ТК. Решение будет в вашу пользу, да еще с выплатой денежной компенсации.

Re: Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

падающие звёзды
12 - 12.08.2010 - 08:30
7-freyle > если хотите, напишите мне в ящик или свой оставьте: сформулируйте вопросы - распишу подробно.
11-BodenSchatz > ответственность наступает, если просрочка отправки уведомления составит хоть один день. Не суд отказывает в иске, а ответчик. если ответчик не заявит о пропуске, то суд рассмотрит. Напишет истец ход-во о восстановлении сроков, практически 100%, что его удовлетворят.

Re: Трудовая осталась на последнем месте работы ...нужна,что делать?

freyle
13 - 12.08.2010 - 15:47
11-BodenSchatz> 1 писем работодатель не высылал
                2 действий по возврату никаких не предпринимал
12-падающие звёзды> спасибо большое!!!моя ящик ylissya@list.ru
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Оформление сделки- очень сложная ситуация Нормативы по уборке общих помещений многоэтажного дома »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»