Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Увольнение от ИП и компенсация за отпуск

Увольнение от ИП и компенсация за отпуск

агата
09.08.2010 - 07:50
Сын работал у ИП 3 года. Решил поменять работу. Пришел увольняться 4 августа, а директор заявил, что если он хочет уволиться без отработки, то заявление нужно датировать 21 июля. Сын заявление на увольнение с этой датой и написал. Директор сказал, чтобы за расчетом и трудовой он приходил, предворительно созвонившись с ним, 12-13августа. В 2009 году сын был в отпуске только 6 дней, в этом не был совсем. В связи с этой ситуацией вопросы:
1.Какая запись должна быть у него в трудовой об увольнении? Номер приказа или что-то другое?
2.Как написать грамотно ему заявление на выплату компенсаций за отпуска 2009-2010?
3.Как примерно расчитать сумму этих компенсаций, если его «белая» зарплата 6000руб?
4.Не прерывается ли при этой ситуации трудовой стаж?
Заранее- спасибо!
К списку тем К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
13.07.2024 - 13:54
Смотри также:
ОПРФ (пенсионный фонд) - деньги не поступили на счет в виду ошибки КБК; что делать?
бланк формы для выписки из домовой книги. Где взять и кто заполняет?
Где искать опытных юристов?

Re: Увольнение от ИП и компенсация за отпуск

Рошель
1 - 09.08.2010 - 08:29
ИП в вопросах трудоустройства, увольнения, компенсационных выплат ничем не отличаются от юр. лиц.
1. Запись стандартная "уволен в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Основание - Приказ №... от ...
2. Никакого заявления не нужно, компенсация за неиспользованный отпусквыплачивается в день увольнения.
3. Нужна точная дата приема, кол-во календарных дней использованного отпуска.
4. Сейчас понятие "непрерывный трудовой стаж" не используется.

Re: Увольнение от ИП и компенсация за отпуск

агата
2 - 09.08.2010 - 08:54
не использовал 21 день получается, а точную дату приема не знаю

Re: Увольнение от ИП и компенсация за отпуск

ТриТочки
3 - 09.08.2010 - 11:47
2-агата >Чтобы высчитать сумму отпускных- нужно брать полученные деньги за 12 последних месяцев, исключить оттуда все, что начислено по среднему (больничные, командировки, отпуска). Если были премии, то смотря какие, не все берутся. Делить на кол-во отработанных дней и умножать на коэф. 29,4 за полностью отраб. меясцы. Если ен полностью, то коэф. снижается.

Re: Увольнение от ИП и компенсация за отпуск

Рошель
4 - 09.08.2010 - 12:01
2-агата > для точного рассчета нужно знать дату приема и дату увольнения, а также точное кол-во дней ИСПОЛЬЗОВАННОГО отпуска.

Re: Увольнение от ИП и компенсация за отпуск

агата
5 - 10.08.2010 - 05:43
Спасибо! Подскажите еще а какая ведомость должна быть по этим компенсационным
выплатам? Им обычно директор без всяких ведомостей зарплатные деньги совал,
просто в руки... Хотелось бы что-то типа расчетки на руки.... Такое
требование со стороны сына было бы правомерным?

Интересные темы

zakon2010.ru
13.07.2024 - 13:54
Смотри также:
Юристы помогите с вопросом о догорах
Как разделить квартиру, если один собственник против?
Задолженность МТС

Re: Увольнение от ИП и компенсация за отпуск

Джордж
6 - 10.08.2010 - 05:47
(5)Да, правомерным. А ведомость обычная.
А если директор просто так деньги в руки совал - он сам себе злобный буратино. Ваш сын заявит что вообще никогда ЗП не получал и потребует ее выплаты за все 3 года.

Re: Увольнение от ИП и компенсация за отпуск

агата
7 - 10.08.2010 - 09:16
у нас как в сказке, чем дальше , тем.... Позвонил сын директору, он отвечает,
что я тебя вообще еще не увольнял, у меня бухгалтер в отпуске! Подскажите,
где посмотреть примерный вид заявления в  ГИД(Гос.инспекцию труда) , а может
уже стоит и в суд?
К списку тем К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Простое товарищество и залог /// »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»