Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Зачем тогда график отпусков?

Зачем тогда график отпусков?

Кенгурунгу Сабина
12.07.2010 - 17:33
 Работаю кадровиком.В организации стараемся всё соблюдать,з\п белая.Но вот график отпусков - у нас понятие формальное.Работники в отпуск ходят,но по старинке пишут заявления.И директор их визирует.
В конце прошлого года пыталась работников опросить,чтоб сосчтавить график отпусков.Да куда там! Только и наслушалась: Да откуда я знаю,когда пойду в отпуск? Когда отпустят!
Пыталась через руководителей подразднлений...Та же история...
В итоге пишут заявления на отпуск,а график отпусков я веду пока в электронном виде.В конце года распечаьтаю и всё у меня сойдётся.Типа когда планировали,тогда и ходили.Уведомления делаю,но вторые экземпляры работники не берут...В итоге просто распечатываю в одном экземпляре,заставляю расписываться типа о получении.Вот так и живём...Всё формально...
А у вас также?
Причём я поняла,что если пытаться льправлять работников по графику отпусков,то крайним останется кадровик.Директор сразу заявит:Зачем выдаёшь уведомление? А я его не отпускаю!
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
23.11.2024 - 20:03
 Смотри также:
Продам долг за 50%.
Строители без лицензии
может ли главный квартиросъемщик приватизировать

Re: Зачем тогда график отпусков?

Рошель
4 - 14.07.2010 - 05:38
 1-Беська > только вот уведомлять о наступлении отпуска по графику должны за 2 недели. Но в остальном организация предоставления отпусков правильная.
0-Кенгурунгу Сабина > график отпусков в электронном виде, тем более распечатанный в конце года ничем вам при проверке не поможет. Ибо график отпусков утверждается приказом руководителя организации за 2 недели до наступления нового года, на который он (график) составлен. И если проверка будет в середине года, в каком виде будет этот ваш график? Ночью доделывать будете? Проще, мне кажется, утвердить график, а потом в течение года сотрудникам писать заявления о внесении изменений в график отпусков и предоставлении им отпуска в другое время.

Re: Зачем тогда график отпусков?

Беська
5 - 14.07.2010 - 07:05
 4-Рошель > ну вообще-то у нас первого числа каждого месяца выдают в каждое подразделение организации списки, кто из работников вашего отдела пойдет в отпуск с какого числа. А за 2 дня уже уведомляют приказом на отпуск (чтоб подписал, что ознакомлен).

Re: Зачем тогда график отпусков?

HR в засаде
6 - 14.07.2010 - 11:40
 приказ издается за 2 недели, чтобы успели расчитать и выплатить отпускные.
График отпусков должен быть подписанный на год за 2 недели до наступления года. Но придерживаться графика очень проблематично. А проверки присылают письмо - обязаны известить. этот график распечатывается и быстро подписывается директором. Всех делов.

Re: Зачем тогда график отпусков?

Heleka
7 - 14.07.2010 - 12:57
 У нас тоже график, за 2 недели кадровик уведомляет, если хочешь перенести пишешь заявление на перенос. Так что это кадровику нужно жестче...

Re: Зачем тогда график отпусков?

Рошель
8 - 14.07.2010 - 13:04
 5-Беська > ну вообще-то, я вам написала как это положено (согласно ТК РФ) делать.
6-HR в засаде >график распечатывается и в нем еще нужно не забыть проставить "будущие" отпуска тем, кто на момент проверки в отпуске не был.
Кстати, пробовала оба варианта, соблюдение графика отпусков показалось более удобным.

Интересные темы

zakon2010.ru
23.11.2024 - 20:03
 Смотри также:
Украли землю...
Получение свидетельства о праве собственности на з.у.
Договор поставки. Бессрочный и с указанием срока. Какие минусы?

Re: Зачем тогда график отпусков?

декоратор
9 - 14.07.2010 - 13:35
 Кенгурунгу Сабина. Поступаете проще. Где-то числа 15 ноября издаете приказ за подписью первого руководителя о том, что к 10 декабря всем службам и подразделениям организации представить в ОК графики отпусков сотрудником на след. год. Не представили к указанному сроку, докладную директору о том, что его приказ не выполнен. Пару раз директор объявит выговор или лишит премии, понесут графики как миленькие. 15 декабря утвердите сводный график отпусков по организации. Если работник не имеет возможности уйти в отпуск согласно графика, то пишет заявление о предоставлении отпуска в другой период. Отпускные должны быть выплачены работнику не позднее трех дней до наступления отпуска. Во время проверки нашей фирмы ГТИ именно за не соблюдение сроков выплаты  и ругали буха.

Re: Зачем тогда график отпусков?

Кенгурунгу Сабина
10 - 14.07.2010 - 19:08
 У нас чёкнутая директорша.Она сама не желает,чтоб работники ходили по графику.Причём сама юрист!
Писать заявления о перенесении отпуска - это гемор!!!Бумаги мне не жаль,просто я уже давно поняла,что в нашей стране всё безумно усложнено!
Знать точную дату отпуска за 9-10 месяцев вперёд для многих просто фантастике подобно!Как правило,люди не ходят сразу на все 28 дней,а в лучшем случае 14 дней + 2 дня+3 дня и т.д.Работнику сложно представить,что он через 10 месяцев соберётся в отпуск с 9 ноября по 12 ноября...
Проверка...Да сейчас такое количество жалоб и невыплат,что они еле успевают по ним ходить...А с плановыми проверками не особо-то...
Работаю в кадрах не первый год...На проверку ещё ни разу не попадала.Все только ими пугают!

Re: Зачем тогда график отпусков?

Рошель
11 - 15.07.2010 - 04:59
 10-Кенгурунгу Сабина > проверка вас может коснуться в том случае, если у какого-либо работника возникнет спор по поводу предоставления/оплаты отпуска, вот тогда и график вдоль и поперек проверят и все заявления.

Re: Зачем тогда график отпусков?

Беська
12 - 15.07.2010 - 06:55
 10-Кенгурунгу Сабина > ИМХО - это не в стране все безумно усложнено, а у вас на предприятии, ибо все идет от руководства. Уж коли директору это не нужно, то чего требовать от подчиненных???
"Знать точную дату отпуска за 9-10 месяцев вперёд для многих просто фантастике подобно" - видать люди не работали в эпоху СССР, когда было только так. И ничего, никто не умер. :-)))

Re: Зачем тогда график отпусков?

декоратор
13 - 15.07.2010 - 08:11
 10-Кенгурунгу Сабина. Зайдите на сайт прокуратуры краснодарского края и посмотрите график плановых проверок ГТИ на 2010 год. Так что не говорите глупостей, что ГТИ не проводит плановую проверку. Просто до вас еще не добрались. А когда проверят и выкатят штраф 30 тыс. с руководителя предприятия и 5 тыс. с него как с физ. лица, то порядок в вашей "шараш-конторе" моментально будет организован.
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Покупка квартиры под коммерцию в Старом Центре. Подводные камни? увольнение »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»