Если директор наглеет.....
|
misun
05.07.2010 - 09:12
|
Значит ситуация такая..... Изначально при устройстве на работу суббота оговаривалась как выходной день... Хотя часть коллектива работает и по субботам. И тут вдруг хозяйка решает, что и у меня суббота будет рабочая....(при этом и не скрывает, что нет особой необходимости, просто так она решила) На вопрос о доплате, ответила отказом... В итоге сначала согласился работать через субботу, но по прошествии 3-месяцев она опять за свое....будешь работать каждую субботу и все......Я говорю, пишите приказ, о том, что на фирме суббота рабочая...Она естественно отказалась.... В прошедшую субботу я не вышел на работу, а сегодня директор заявил, что с меня вычтут штраф 3000 р, на вопрос где приказ о рабочей субботе, и о штрафах за невыход, мне ответили, что все напишут.... Проконсультироваться хочу, с теми кто с таким сталкивался, и с юристами.... Во -первых законно-ли такое наказание, во- вторых, если дойдет до серьезного конфликта(до увольнения) то на каком основании меня могут уволить? Понятно, что если за каждую субботу будут по 3000 высчитывать, то и делать тут будет нечего...придется искать новое место.... И последнее, что можно предпринять, чтоб по закону наказать зарвавшихся предпринимателей.... PS Сразу добавлю, что ЗП у нас "черная" и по ведомостям мы получаем мимималку.... |