Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Трудовые отношения

Трудовые отношения

gorod 312
18.03.2010 - 08:15
 Работодатель заключает с работником гражданский договор, тогда как работник состоит в трудовых отношениях. Ни отпуска ни др. Гарантий. Какая ответственность работодателя за такое нарушение.
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
21.11.2024 - 22:51
 Смотри также:
Является ли ругань матом в присутствии ребенка мелким хулиганством?
Как поступить в такой ситуации?
Господа, коллеги, юристы... помогите по процессу, пожалуйста.

Re: Трудовые отношения

AlekSSandre
2 - 18.03.2010 - 09:53
 Другой вопрос. Если в трудовом договоре вообще НЕ прописаны должностные обязанности... Может ли руководство обязать выполнять НЕ профильную работу? И вообще как лучше поступить, если такие попытки уже были?

Re: Трудовые отношения

ТриТочки
3 - 18.03.2010 - 10:06
 2-AlekSSandre >Смотря какой договор. Если на выполнение определенных работ- одно де6ло. А если человек принимается на должность, то в трудовом договоре они и не обязаны быть прописаны. Они на предприятии должны быть отдельно. С ними должны ознакомить под роспись.

Re: Трудовые отношения

Рошель
4 - 18.03.2010 - 10:07
 0-gorod 312 > иск в суд о признании гражданско-правового договора трудовым.
2-AlekSSandre > вы должны выполнять обязанности, которые закреплены в трудовом договоре либо в Должностной инструкции.

Re: Трудовые отношения

gorod 312
5 - 18.03.2010 - 10:40
 А можно в одном иске признать договор трудовым и взыскать компенсацию за отпуск которого небыло? Какой срок иск. Давности?

Re: Трудовые отношения

Рошель
6 - 18.03.2010 - 11:50
 5-gorod 312 > можно. По срокам не могу подсказать, к сожалению.

Интересные темы

zakon2010.ru
21.11.2024 - 22:51
 Смотри также:
задержка зарплаты,увольнение
Подскажите пожалуйста по прописке
застройщик ставит заниженную цену, что делать?

Re: Трудовые отношения

AlekSSandre
7 - 18.03.2010 - 21:09
 ТриТочки, Рошель, а если ДИ под роспись не было?

Re: Трудовые отношения

Рошель
8 - 19.03.2010 - 05:48
 7-AlekSSandre > тогда только то, что прописано в трудовом договоре.

Re: Трудовые отношения

AlekSSandre
9 - 19.03.2010 - 06:23
 Рошель, так и в Трудовом нет ни строчки об обязанностях... Поэтому и спрашиваю :)

Re: Трудовые отношения

Рошель
10 - 19.03.2010 - 07:41
 9-AlekSSandre > ну там хотя бы написано, что вы обязаны соблюдать ПВТР (Правила внутреннего трудового распорядка)?

Re: Трудовые отношения

HR в засаде
11 - 19.03.2010 - 13:27
 тогда что хотите, то и делаете-). Пусть доказывают. что вы должны именно эту работу выполнять.
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Господа! Помогите, пожалуйста! Коммерческое право... Подскажите, пожалуйста, минимальную температуру в офисе. »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»