Проконсультируйте по ТК (со стороны работодателя)?
|
Кузькин
24.02.2010 - 12:18
|
Ситуация №1. Работник уходит на больничный сразу, как его попросили дать объяснительную, по поводу исполнения служебных обязанностей. Работник отказался писать объяснительную (был составлен акт). Тем не менее, кадровики вдруг заявили, что работник должен расписаться в этом акте. Нужна ли роспись работника? (Просто по логике человеческой не понятно, человек оказался писать объяснительную, а вот в акте на то, что он отказался писать, должен расписаться). Ситуация №2. Работник среди недели не появляется на рабочем месте. Больничный приносит вообще с другого города (200км). Оговорюсь, что работника туда не посылали в командировку. Кроме того, приносит еще один больничный в продолжение так сказать предыдущего, уже по месту работы. Законный ли это больничный? (дело в том, что есть подозрения, что больничный «куплен») . (Логично было бы если человеку «поплохело», идти в ближайшую больницу, а не ехать за 200км. В другую больницу.) |