Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Увольнение. Работодатель грозит.

Увольнение. Работодатель грозит.

Шоколад с кетчупом
05.04.2010 - 14:12
 Подскажите знающие! Собрался увольняться, написал заявление, снял копию с входящим, подписали. Возникли некоторые недопонимания с начальством, понеслись угрозы вида  "Ах ты уволиться решил... вот тебе фронт работы, не сделаешь до увольнения (не реально) а мы тебе пару дисциплинарок и по статье.", "Ты думал вот так взял и ушел? Выговор тебе в трудовую напишем. А нам плевать что не пишется, будешь следующим работодателям объяснять что он не пишется.", "А ты  иди иди на больничный, сегодня то ты на месте, вот сегодня и получишь взыскание". Беспредел товарищи. Понятно что потом можно в испекцию настучать, а если реально трудовую испортят? Что, менять ее потом бегать? Так у меня стажа десятилетия, мест работы уйма.  
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
03.12.2024 - 17:47
 Смотри также:
Оспаривается ли дарственная на недвижимость?
Требование об уплате недоимки по налогу за 2004 год
Продлена ли перерегистрация ООО

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Изувер
1 - 05.04.2010 - 17:24
 Никто ничего не сделает. Посылай всех и на больничный. Если испортят трудовую, спокойно судись. В судебном порядке заставишь исправить в трудовой.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Винни Пуха
2 - 05.04.2010 - 18:44
 Изувер, работодатель, к сожалению увольняющегося, может не защитать больничный в те 14 дней, которые предусмотрены ТК. На практике сталкиваться пришлось. Хотя... попробовать можно. А вто с тем, что ни фига работодатели автору не сделают - полностью согласна.
 
Шоколад с кетчупом, не переживайте.  
"Выговор тебе в трудовую напишем" - начнем с того, что в трудовую выговоры не записываются :-)
"мы тебе пару дисциплинарок и по статье" - устанут документы по дисциплинаркам грамотно готовить. За две недели ничего не успеют толково сделать.
 
Есть еще варианты, как подгадить неблагодарным. Но это крайний случай ;-)

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Шоколад с кетчупом
3 - 06.04.2010 - 03:43
 Изувер, Винни Пуха - спасибо огромное. Буду биться до последнего. Такого хамства я не встречал еще на своем веку. В конце концов крепостное право отменили... Просто очень обидно, я хороший работник, меня каждый работодатель отпускает с трудом. До этого работодатели пытались удержать повышением, зарплатой, перспективами и т.д., но угрозами впервые. Винни Пуха... если не трудно, подскажи варианты. Готов на любой конфликт.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

ТриТочки
4 - 06.04.2010 - 03:54
 2-Винни Пуха  А каким образом больничный не защитит? С сегодняшнего дня на него и уйти.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

HR в засаде
5 - 06.04.2010 - 06:19
 Шоколад с кетчупом
да не переживайте вы так, если накатают что-то неправомерное в трудовую, то в судебном порядке все отменят как миленькие.
За две недели по статье очень проблематично уволить. Нужно как минимум два одинаковых взыскания заполучить, грамотно оформить.
Фронт работы можно как Золушке выдать. но вы то его не обязаны сделать. Все эти фронты должны у вас в трудовом договоре быть прописаны. Можно просто забить на работу и высиживать положенные 8 часов-). Никаких доп заданий в письменном виде не подписывать.
Даже если и накатают какую гадость в трудовую. то на новом месте ее можно не предъявлять. а написать заявление, что в связи с утерей прошу завести новую. А старую просто сохранить. В пенсионном при оформлении пенсии принимают все трудовые, которые есть у работника.
Берегите нервы и здоровье6! Удачи!
А черным списком не грозили?-))) А то есть такие еще угрозы-)))
Но на это просто можно забить, т.к. черного списка работников просто не существует-)

Интересные темы

zakon2010.ru
03.12.2024 - 17:47
 Смотри также:
Аукцион по продпже муниципального имущества
Пивное дело
Перевод земли сельхозназначения в земли поселения?

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Э д
6 - 06.04.2010 - 06:44
 а я просто тупо на работу не ходил в положенные к отработке 2 недели. назло мурашкину

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Рошель
7 - 06.04.2010 - 07:07
 5-HR в засаде >"Но на это просто можно забить, т.к. черного списка работников просто не существует-) " -Да ладно? Существует. Правда по Краснодару толкового не встречала. И было б неплохо таковым обзавестись, уже есть несколько (благо не лично) знакомых экземпляров, выйгравших несколько судебных исков.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

ТриТочки
8 - 06.04.2010 - 08:02
 Ну "черного" как такого мож и нет. А вот телефон никто не отменял. И никто не помешает состыковаться шефам (откель мы знаем у кого какие завязки) и нагадить. Вероятность мож и не велика, но....
Пример. От нас уходила девушка, с нового места работы позвонили и надож было такому случиться- нарвались на бухшу (рядовую!) с которой у нее был конфликт. Ну та в таких красках расписала трудовые и моральные каКчества, что девушке отказали в приеме. Не потрудившись ничего уточнять. Это не крсит и нового работодателя- сбор таких сплетен, но...... Выводы делайте сами.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

HR в засаде
9 - 06.04.2010 - 11:39
 Рошель - во-первых, такие списки полное беззаконие, т.к. ни один здравомыслящий сотрудник не даст вам согласия на размещение его персональных данных в этих списках. А если вы сами разместите инфо по нему. то можете очень сильно приплатиться (кстати, я знаю парочку таких выигранных дел)
во-вторых, эти списки не есть истинное мнение. Я с вами поцапалась, вы мне на мозоль наступили и я про вас уже пишу. Это не объективно!ИМХО
ТриТочки - от нас уходило куча разных сотрудников, одна и правда была еще та штучка. Позвонили с иностранной фирмы, попали на "добрую" сотрудницу. Она расписала в очень неприглядном виде. Итог - ее приняли. Так что мнения разные и не всегда адекватные.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

HR в засаде
10 - 06.04.2010 - 11:40
 и вообще, в большинстве действительно стоящих фирм судят не по сплетням, а по опыту работы

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

ТриТочки
11 - 06.04.2010 - 13:41
 9-HR в засаде >В нашем случае самое обидное, что пострадала нормальная, толковая девчонка.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Винни Пуха
12 - 06.04.2010 - 14:17
 ТриТочки, я сталкивалась пару раз с такими ситуевинами с больничным: чел пишет заявленние, подписывает. Пошел счет заветным дням. Не следующий день (на пятый, на седьмой, на десятый)уходит на больничный. Выходит через какое-то время. И... продолжает работать определенное ко-во дней. Т.е. дни на больничном не вошли в заветные 14 дней.  

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Винни Пуха
13 - 06.04.2010 - 14:19
 Шоколад с кетчупом, давайте так, если совсем уж туго станет перед увольнением, отпишитесь мне на электронку.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

YOLKA
14 - 06.04.2010 - 14:55
 12-Винни Пуха > Знать права свои надо и не соглашаться со сказками и понтами недобросовестного работодателя. И будет вам счастие)Знаючи работодателя еще и поиметь неплохо можно и жизнь ему горькую устроить уже без вас, чтоб неповадно было козни строить. Это я вам как кадровик говорю.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

YOLKA
15 - 06.04.2010 - 15:10
 0-Шоколад с кетчупом > Идите на больничный, уволят последним днем. Предупредите, о том, что знаете что ГИТ в Краснодаре находится на Заречной, 17, а так же что с Законом о защите персональных данных работников вы так же знакомы и готовы напомнить свои права (запрет о разглашении личных данных о бывшем сотруднике, о его опыте работы на предприятии, его трудовом стаже, его должности, его з/плате и т.п., а если работодатель о том не ведает, значит и обязательное Положение о защите персональных данных на предприятии не имеет, что является прецедентом для проверки ГИТ на предмет соблюдения ТЗ в компании. Оооо, а тут то ниточку только потяни.. нет работодателей, соблюдающих абсолютно все нормы, штрафов не избежать. А потом еще и налоговая с проверками подтянется)
Если трудовую испортят - суд обяжет работодателя завести вам дубликат, в котором укажут ваш общий стаж - года, месяцы, дни без ссылки на предприятия-места работы. Трудовую испорченную отложите для пенсионки, а по новой больничные листы будут в соответствии со стажем исчислять.
А сейчас возьмите себе копию трудовой, пока запись в нее не внесли об увольнении и храните для того, если необходимы будут ссылки на предыдущие места ваших работ. И не бойтесь ничего. Будьте уверены в своих правах и не позволяйте мотать вам нервы.
5-HR в засаде > Очень толковый пост. Прислушайтесь)

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Кузьмич
16 - 06.04.2010 - 16:54
 Оказывается у нас работники с крылышками? Если бы так работали...Познал я одного! Четыре с половиной месяца пил у меня кровя в суде/бесплатно же!/...Наконец-то, подовился.С удовольствием изгажу его дальнейшую "трудовую" карьеру,выскажу всю правду про этого гаденыша следующему работодателю.  "Знаючи работодателя еще и поиметь неплохо можно и жизнь ему горькую устроить уже без вас..."-во какие советы дают для гегемона! Раньше такой гегемон знал одно слово из трех букв,теперь ему вбили в башку другое- суд! Главное бесплатно можно трепать нервы.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Винни Пуха
17 - 06.04.2010 - 17:42
 YOLKA, приятно встретить грамотного кадровика :)
"Знаючи работодателя еще и поиметь неплохо можно и жизнь ему горькую устроить уже без вас, чтоб неповадно было козни строить." -  Я года три назад так и сделала. Главное знать больные места.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

ТриТочки
18 - 07.04.2010 - 04:09
 12-Винни Пуха >Значит работодатель накалывает работника, который не знает своих прав.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Винни Пуха
19 - 07.04.2010 - 04:21
 ТриТочки, энто да, смотря на какого кадровика нарвешься. Как объясняла одна начальница ОК: "Мы не хотим нарушать прав заболевшего человека и увольнять его на больничном (на следующий день после больничного). Может быть он хочет доработать..." Много чего еще говорила. Причем убедительно. В ее практике это нормально. Для меня такой подход был новостью.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

ТриТочки
20 - 07.04.2010 - 04:52
 19-Винни Пуха >гыы.... вообще-то если человек после срока, когда его должны были уволить- продолжает работать, то он уже опять постоянный. И его, при желании, опять на 2 недели имеют право посадить :)

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

Рошель
21 - 07.04.2010 - 05:32
 19-Винни Пуха > а какое это нарушение прав? Когда работник хочет ДОРАБОТАТЬ, он пишет отзыв своего заявления на увольнение.
9-HR в засаде > есть люди, зарабатывающие деньги на "откупах" работодателей.

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

HR в засаде
22 - 07.04.2010 - 07:11
 21 - на каждую хитрую ж... есть свой винт с болтом-)

Re: Увольнение. Работодатель грозит.

SexKiller
23 - 07.04.2010 - 16:49
 0-Шоколад с кетчупом > При таком развитии событий про больничный нужно говорить, когда вам уже подписали заявление об увольнении.
Мой пример. После ужасных условий работы и хронических задержек з/п написал заявление на увольнение. Директриса сказала, что фиг она меня отпустит, и буду отрабатывать две недели. Я согласился, а на след. утро позвонил и предупредил, что не выйду на работу по приичине болезни (кстати из-за условий работы). Так что они мне потом еще 3х-недельный больничный оплачивали.
П.С. правда, недостачу еще "повесили" больше, чем тем сотрудникам, которые остались работать.
П.П.С. А еще обязательно требуйте оплату неиспользованного отпуска, а то некоторые работодатели про это забывают.
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« пересмотр дела ПЕРЕВОД зем участка из с/х назначения в пром. Нужна помощь. »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»