Не уволняют по собственному и тут же нарушая мои права грозятся по статье уволить-трудовой кодекс. Помогите
|
Солидный
26.04.2010 - 16:18
|
История такова: девушка проработала в ООО "Союз-Логистик", это Московский филиал, находится по адресу Бородинская 136, 5 месяцев проработала. Трудовую отдала, насчет записи не известно. договор с фирмой подписывала, свой экземпляр где-то потеряла, другой в фирме лежит. 3 мес. был испытательный срок, з\п платили исправно, после 3х мес. директор сказал мол продливает испытательный срок, но девушка уже нашла другое метсо работы. директор уговорил остаться и поставил зав. складом и з\п больше. Девушка написала письменное заявление на перевод должности и отдала директору, других бумаг она в ЛИЦО не видела, т.е. подпысывать что она материально ответственная и т.д. бумаг не было. Через неделю девушка подала заявление на уход, в ответ ей сказали что бумаги на перевод ее готовятся(но ведь они не подписаны девушкой!) и отказал директор в добровольном уволнении, но пригрозил по статье уволить. Сегодня Пн, позвонили сотрудники с работы и сказали, что директор направил письмо с уведомлением, о том, что на работу не вышла девушка, НО в Пт девушка предупредила его, что она уходит на больничный. Сегодняшним числом открыт больничный официальный(ПН как девушка и предупреждала) вопрос: как уволится по собственному желанию, а не по статье и забрать трудовую 2) считается ли девушка завскладом, если она написала письменно от руки заявление, но НИЧЕГО не подпысывала о переводе. |