Юридический Форум «Zakon2010.Ru»

Увольнение по причине беременности

Увольнение по причине беременности

atahan8210
30.05.2010 - 10:37
 Подскажите куда можно обратится, если директор настаивает на увольнении по собственному желанию, а я беременнная 5 мес.
Как культурно отказать, что я не буду  писать заявление и что он может сделать при этом, сможет уволить или нет???
К списку тем 1 > К списку тем

Интересные темы

zakon2010.ru
23.11.2024 - 11:49
 Смотри также:
ДТП со смертельным исходом...
Паспорт расклеился:)))
Между небом и землей. Грубое нарушение трудового законодательства. Нужен совет юриста

Re: Увольнение по причине беременности

tih_online
14 - 02.06.2010 - 14:00
 Кхе-кхе..Работодатель может сократить штат и эту конкретную должность.Тогда хоть все 9 месяцев,хоть 12 - все равно уволят...

Re: Увольнение по причине беременности

ТриТочки
15 - 02.06.2010 - 14:01
 14-tih_online >а ничего что беременных сокращать нельзя? ;)

Re: Увольнение по причине беременности

tih_online
16 - 02.06.2010 - 14:09
 Когда идет ликвидация целого отдела или подразделения конкретной организации,и в котором подразделении такая беременная работала,то увольняют ни смотря ни на что.Я работал на госслужбе 8 лет,и вот насмотрелся всего этого "кина".Увольняют и всё тут...

Re: Увольнение по причине беременности

Бася Бася
17 - 02.06.2010 - 19:58
 13-ТриТочки > справку могут выдать и для направления на прерывание
беременности

Re: Увольнение по причине беременности

Модест Селянин
18 - 03.06.2010 - 04:41
 6-Только правда > хе-хе-хе ... годно вбросил ... щас наслушаешсо )))

Интересные темы

zakon2010.ru
23.11.2024 - 11:49
 Смотри также:
Отведенное законом время для ремонтных работ в многоэтажном доме
Не принёс квиток о оплате штрафа - что не предусмотрено КоАП - получил письмо от пристава.
Площадь квартиры по паспорту и реальная не совпадают

Re: Увольнение по причине беременности

ТриТочки
19 - 03.06.2010 - 12:15
 16-tih_online >ликвидация и сокращение- 2 большие разницы :)
17-Бася Бася >могут. но ведь справка просто подтверждает факт :), что нам и требуется

Re: Увольнение по причине беременности

tih_online
20 - 05.06.2010 - 11:33
 >ликвидация и сокращение- 2 большие разницы
Хм...у нас ликвидация была целых подразделений, а в трудовой писали: "уволен
по сокращению штатов бла-бла-бла" (чтобы выплатили хорошее выходное пособие)
Иначе могут написать что уволен в связи с ликвидацией организации,а кому оно
надо??? Поэтому увольняли всех - беременных в том числе.

Re: Увольнение по причине беременности

ТриТочки
21 - 05.06.2010 - 12:37
 20-tih_online >уволить беременную можно при ликвидации предприятия. все остальное- сокращение.

Re: Увольнение по причине беременности

ТриТочки
22 - 05.06.2010 - 12:40
 20-tih_online >"уволен при ликвидации предприятия" гораздо лучшая формулировка чем "уволен по скращению". Ибо "уволен по скоращению"- знаяит либо человек плохой спец, либо как человек сам ... не очень.По любому вторая формулировка при устройстве на новую работу настораживет работодателя. Раз человека сократили, значит он был в чем-то хуже оставшихся.
А выходное пособие что при сокращении, что при ликвидации- одинаковое по закону.

Re: Увольнение по причине беременности

tih_online
23 - 05.06.2010 - 17:43
 Я сужу по своему болоту.Так вот, в законе № 79-ФЗ о госслужащих нет понятия ликвидации предприятия,а сокращение численности и штата - есть.Пожалста,если Вы хотите - Вас уволят по ТК РФ с выплатой одного пособия,ну максимум двух.А если Вас уволят по ФЗ то выплатят минимум четыре,а для некоторых сотрудников и все двадцать четыре. С учетом того,что средняя у госслужащего меньше двадцатки в месяц не выходит - что Вы лично предпочтете? Да и к тому же,если вашего мнения не спрашивают? ;)) Поэтому рассказываю как было,как есть,как будет: допустим закрывают Кореновское подразделение судебных приставов подчиняющихся Краснодару,где сидит шеф,замы и отдел кадров - их вообще закрывают! Под 100%! Допустим там трудилась беременная девушка.Но всех сокращают.Ей естественно предлагают,допустим где-то в на Чушках,где две два дома - одна корова,но там есть подходящая работа.Девушка думает-принимает предложение- а потом оформляется в декрет.Но что, если тяжело, допустим на 7-ом месяце срока, ехать куда-то,нанимать жилье,и вообще? Девушка отказывается от переезда в рамках своей организации и её увольняют по статье "сокращения численности и штата" с выплатой выходного пособия...Примерно так...
К списку тем 1 > К списку тем

Добавить новое сообщение

Ваше имя:
Тема сообщения:
Сообщение:
« Нотариальная контора. Срок хранения документов? Вечная тема-наследство... »
© 2009—2010 Юридический Форум «Zakon2010.Ru»